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职场Tips
选择猎头公司的四大误区!
如何选择一家靠谱的猎头公司?一定要避免以下几点思维误区。
2023-03-23
职场上传下达,如何不受“夹板气”?
很多人说,最让中层身心疲惫的就是受夹板气,名义上当上管理者,反倒不如做基层时开心。 对下,没法以强势的姿态服众,碰到刺头员工,更是束手无策;对上,工作的成果不能够让领导满意,自然少不了一次又一次劈头盖脸的数落。 因此,来自上下的双层压力,让很多
2023-03-22
职场=30%实干+70%表演?
有两个成语,一个是缘木求鱼,另一个是南辕北辙。 它们告诉你,一些错误的观念,往往会让你付出很多,却得不到想要的回报。 只要你踩中了里面的任何一个,都意味着你白费许多功夫,浪费许多时间,最终在这件事情上一无所得。 职场上,有很多认知,如果没有人告诉你,
2023-03-21
告别“夜型人”,做个高效的“晨型人”
我们常常会遇到两类不同的人,有些人一到晚上就犯困、觉得疲乏,想要睡觉,对他们来说“一日之计在于晨”,早晨是他们状态最好,效率最高的时段; 而有些人却正好相反,他们越夜越精神,他们习惯晚睡,早起对他们来说比登天还难,晚上(一般都是傍晚过后),他们却像打
2023-03-20
职场中帮忙的学问,你了解多少?
今天,小于找你帮忙;明天,你找Lisa帮忙;后天,王姐又托人求你办事。 人情世故之中,帮忙最为常见,可有人反目成仇,有人费力不讨好,成了人情事故…… 今天逐一拆解帮忙的五大原则,助你人情练达、洞明世事。
2023-03-17
遭遇职场PUA,这些越早知道越好的道理
职场PUA,听者义愤填膺,闻者恨不得拍案而起,这究竟是精神鸦片,还是世纪末的无聊消遣?是道德的沦丧,还是人性的扭曲? 什么是职场PUA,或者职场PUA有什么特点? 职场PUA,就是施加伤害的一方通过贬低、打击、摧毁另一方的自尊。让对方感觉自己不
2023-03-16
厉害的人是如何有效分析问题的?
面对那么多错综复杂的问题,如何抽丝剥茧地分析? 有的人会给出【七步分析法】:定义问题、分解问题、问题排序、分析计划、关键分析、归纳建议、交流沟通。 即使这七步你都知道,但为什还是做不好,哪里出了问题? 也许是你没有结构化的思考和表达框架。
2023-03-14
没有完美的人才,只有正确的匹配
最近看到一篇文章,其大概核心意思是“企业最大的浪费,就是人才错配”。 确实,尽管企业/老板们都想实现人尽其才,但“人才错配”可能才是企业最常见且最需要解决的问题。
2023-03-09
职业规划的五个核心点之创业(下)
接上篇
2023-03-08
职业规划的五个核心点之转行与兼职(中)
接上篇 继续往下说
2023-03-07
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