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职场中帮忙的学问,你了解多少?
卡碧恩    2023-03-17
今天,小于找你帮忙;明天,你找Lisa帮忙;后天,王姐又托人求你办事。 人情世故之中,帮忙最为常见,可有人反目成仇,有人费力不讨好,成了人情事故…… 今天逐一拆解帮忙的五大原则,助你人情练达、洞明世事。

01
 帮不上忙,直接告知

人有求于我,如不能应,当直告以故。切莫含糊,致误乃事。

——《荆园小语》

力微休负重,超出自己能力的忙,别逞强去帮。


不要含糊误事,直接告诉对方因由,果断拒绝。自己也无需心存负疚,请记住帮忙的逻辑是:帮是情分,不帮是本分。

 

这个世界上,有一种强盗式的帮忙逻辑:我弱我有理,你强你活该。


比如:“你这么有钱,为什么不能借我点?”“你这么有本事,怎么就不能帮帮我?”这是“持弱凌强”的道德绑架,就是摆出弱者的姿态想占便宜。

 

没有边界的心软,只会让对方得寸进尺;毫无原则的仁慈,只会让对方为所欲为。




想必最近震惊港圈和全球华人的惨案,就是最好的例证,也让很多人去痛诉和反思。


你好到无以复加,别人就敢坏到肆无忌惮。


好心肠别轻易挥霍,不是所有的人都值得帮。

 

人在职场,同事之间的帮忙,一定是在自己工作能完成的基础上,你才有资格帮助别人。


严格意义上来说,职场只有三件事。一件事是自己的事,一件事是他人的事,一件事是公司的事。你能够管好的只有自己的事,他人的事和公司的事不在你的能力控制范围内。


明确好你在职场上的定位,划分好工作和生活的领域区分,把握好人际关系尺度,你才能从职场“操心人”的角色中走出来。


量力而行,学会委婉的拒绝别人是职场必修课,令你为难的事,越早拒绝越好。

 


02
 答应帮忙,话不说满
能帮忙先说不能帮忙,好办先说不好办。不帮忙不好办最后帮忙办成了,人家才会感激你。一开始就满口答应,如果中间出了岔子没办成,反倒落人家埋怨。

——《一地鸡毛》

不是自己可以完全掌控,具有十足把握的事,不要拍胸脯给承诺。


很多人明明不确定,却为了面子或逞强说自己肯定能帮忙搞定,最后却没办成事,不仅可能耽误了别人的正事,拖延了时间,寻求帮助的人一定会怨声载道,托了一个不靠谱的人。


话不说满,留有余地


人的心态都是:希望越大,失望越大。降低预期,才有惊喜。




03
 帮忙有度,过则生怨
升米养恩人,斗米养懒人,担米养仇人。

——民间俗语

虽说助人为快乐之本,可切记上赶着不是买卖。


你是一个嗷嗷热心的好同事,想着能帮就帮一点,但是这明明不是你的工作内容,你帮了一次,他会觉得你应该帮第二次,甚至一直帮他下去;


又或者对方习以为常,认为你好欺负,就这么理所应当的把什么活都扔给你干,你说你冤不冤?

 

所以,不要动不动就倾其所有。


心中要有界限,哪些忙可以帮,可以帮到什么程度。


施恩太过,对方觉得你帮他是理所当然,麻烦就大了,一旦你不帮他了,或者帮得少了,那个时候,他就会清空你所有的恩,你就是大恶人。


职场是一个以利益和界限为基础搭建的平台,过度的乐于助人在这里不一定适用。



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精华Tips