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​领导喜欢什么样员工,干货全在这里!
卡碧恩    2019-11-14
在职场中,身边都存在这样同事A,每个工作都做,做几年下来,没什么进步,反而工作执行完成率低。领导反而不喜欢这样员工。同事A很沮丧,为什么自己辛苦工作,确实这样结果呢!

领导喜欢什么样员工,干货全在这里!


在职场中,身边都存在这样同事A,每个工作都做,做几年下来,没什么进步,反而工作执行完成率低。领导反而不喜欢这样员工。同事A很沮丧,为什么自己辛苦工作,确实这样结果呢!


每个人对自己的认识都存在主观判断,觉得自己干的挺好,其实问题一堆。如何客观认知自己工作能力,小编总结一些方法,供参考。


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有始有终

很多职场人工作起来有始无终,刚开始热情饱满,干到最后不但没有热情,连工作都没有完成,就撂了一堆烂摊子,这样的人不要说领导,连同事都不会喜欢。

职场上做工作,一定要有始有终,你可以把事情完成的没有那么优秀,但是一定要把事情完成。完成比优秀更重要,优秀是建立在完成的基础上的。


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克服懒惰

每个人都或多或少存在懒惰的心理,这也是正常的,那些职场上的优秀员工之所以优秀,就是他们始终和自己的懒惰做斗争。

克服懒惰就要执行要事第一的原则。碰到事情第一时间完成,千万不要放下,一旦放下之后,这件事情就基本上实现不了了。

每次做事的时候,一定要给自己设置一个完成时间,一定要确定自己在完成时间之前把事情做完。养成了这个好习惯,你就能克服懒惰的毛病。


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做事周全

职场上,的很多事情都是点线面体,是一个网状的结构,所以做事情就不能只考虑一两点,要考虑全面,这样,你的事情才能做到优秀。

不要领导交代了你一个事情,你只做到领导想到的那一点,你应该比领导想的更周全,超出领导期望做事情,这样子才能得到领导的欣赏。

总之,你要想到这件事情所有的可行方案以及可能结果。有始有终,克服懒惰,做事周全。任何一个职场新人,只要掌握了这三点,你也能够成为职场的优秀人才,更能够成为领导欣赏的人。

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