领导喜欢什么样员工，干货全在这里！

在职场中，身边都存在这样同事A，每个工作都做，做几年下来，没什么进步，反而工作执行完成率低。领导反而不喜欢这样员工。同事A很沮丧，为什么自己辛苦工作，确实这样结果呢！

每个人对自己的认识都存在主观判断，觉得自己干的挺好，其实问题一堆。如何客观认知自己工作能力，小编总结一些方法，供参考。

很多职场人工作起来有始无终，刚开始热情饱满，干到最后不但没有热情，连工作都没有完成，就撂了一堆烂摊子，这样的人不要说领导，连同事都不会喜欢。

职场上做工作，一定要有始有终，你可以把事情完成的没有那么优秀，但是一定要把事情完成。完成比优秀更重要，优秀是建立在完成的基础上的。

每个人都或多或少存在懒惰的心理，这也是正常的，那些职场上的优秀员工之所以优秀，就是他们始终和自己的懒惰做斗争。

克服懒惰就要执行要事第一的原则。碰到事情第一时间完成，千万不要放下，一旦放下之后，这件事情就基本上实现不了了。

每次做事的时候，一定要给自己设置一个完成时间，一定要确定自己在完成时间之前把事情做完。养成了这个好习惯，你就能克服懒惰的毛病。

职场上，的很多事情都是点线面体，是一个网状的结构，所以做事情就不能只考虑一两点，要考虑全面，这样，你的事情才能做到优秀。

不要领导交代了你一个事情，你只做到领导想到的那一点，你应该比领导想的更周全，超出领导期望做事情，这样子才能得到领导的欣赏。

总之，你要想到这件事情所有的可行方案以及可能结果。有始有终，克服懒惰，做事周全。任何一个职场新人，只要掌握了这三点，你也能够成为职场的优秀人才，更能够成为领导欣赏的人。

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