职场TIPS

职场Tips

每个人选公司的标准不一样，但摆在台面上的就那些，比如薪资待遇，成长空间，直属老板，平台发展这些，今天我们说一些摆在台面下的东西。

2023-02-03

从找到合适的招聘制度引进一名新员工，再到找到一名优秀的公司内部招聘人员，需要分辨求职者的挑战并不少，所以就有了面试。如果你日理万机、争分夺秒，又要参加好几个招聘组会，面试就是一项你必须完成的任务。由于你和面试官最多只能待上几个小时，所以最大限度地利

2023-02-02

明明都是起点差不多的普通人，为什么工作十来年后，会产生很大的差距呢？其实能力差距只是表象，更底层的问题是：能力差距是怎么产生的？为什么有的人的能力增值这么快？这么多？从职场经济学的角度来看，主要跟下面这四个经济学原理有关。

2023-02-01

近日，任泽平年度演讲“点燃希望——2023中国经济十大预测” 圆满收官。朗朗就演讲内容进行整理，和大家一起看清时代趋势、把握未来机遇。

2023-01-31

纵观全球的卓越商业领袖，不论是埃隆·马斯克、拉里·佩奇（谷歌CEO）、杰夫·贝佐斯，还是任正非、马化腾、张一鸣，他们几乎以破纪录的时间，在所有人都觉得不可能成功的领域，打造了超乎人们想象的商业帝国。是什么让这些强者时刻保持着这种近乎苛刻地、勇

2023-01-30

优秀的员工难得，优秀的领导者更难得。我们在职场打拼的过程中，也常常关心自己有没有领导力，有没有可能晋升成为一个领导者。领导力的上限，决定了你在职场上的晋升天花板。然而，尽管有的人在职场上表现得非常卖力，拼尽全力做好每一件工作，他在大家的眼中离优

2023-01-29

做猎头这么久，接触的人多了，总会有一些感悟，不管是带人还是接物，都会形成一套自己的方法论体系，对你来讲，可以作为一种参考，不可全信但也不可不信，下面这5句话分享给你。

2023-01-28

你是否曾有过这样的经历与困惑: 为什么每次我一说话就冷场，而别人总能活跃气氛、成为全场焦点？为什么我被贴上了钢铁直男、不会聊天的标签，而我自己觉得聊得还行？为什么聊天不过三句话，对方就说有事要忙，而别人总能把对方逗得哈哈大笑？

2023-01-19

一般职场人跳槽往往对薪资有要求，涨幅20~30%是基操，退而求其次也会保持平薪起看。但现在有不少人会降薪跳槽，最终在接offer时也是比较认可的。他们为什么选择降薪跳槽？如果决定降薪跳槽，需要注意什么？...... 毕竟在就业环境

2023-01-18

相信多数人都有这种感觉：有些人，你说不上他哪里好，但就是相处起来让你很舒服；有些人，你说不上他哪不好，却总是在接触时让你很厌恶。人与人之间的远近亲疏，往往不是出自三观那么大的分歧，而是源于各种细节的堆积。细节决定成败。那么在

2023-01-17