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CAREER TIPS
焦虑的猎头老板David找到我,大吐苦水。去年业绩增长80%,特别开心,今年本来打算大干一场,换了大办公室,新增了不少员工,结果赶上疫情反复,到目前为止还不如去年同期的业绩,成本却增加了不少,去年的盈利都耗没了,还往里搭进了一些。 看到他双眉紧皱,唉
2023-11-29
身处职场的人,总是会听到“中年危机”这样的词汇,而“年轻歧视”也是职场中较为普遍的现象。研究表明,40岁以上的人群中,21%的人曾遭受过职场年龄歧视,年龄歧视影响了他们的职业发展轨迹。 这个问题很残酷,但也很现实。40岁,往往是上有老下有小,有
2023-11-28
我的客户是,创业者以及正在打工未来想要创业的大厂、小公司的年轻宝宝。 两个都是我的基本盘,所以才会一会说给打工人,一会说给老板,因为不矛盾,只是阶段不同。 今天想说给正在打工,但是未来想自己赚钱的兄弟姐妹, 以未来要自己当老板的视角来看,很多职场
2023-11-27
职场是一个小社会,存在形形色色的人。有的人架子很大,傲气十足,让人接近不了;有的人过于严肃,不苟言笑,让人不敢接近;有的人浑身长刺,言语刻薄,动不动就拿话刺人。但还有一种人,待人总是那么和气,处事总是那么周全,上上下下关系都处得很好,让人觉得很舒服、乐于跟
2023-11-24
如何建立你的“专属人才圈”,作为猎头,你能让候选人感受到怎样的“温度”? 你让候选人感受到的温度越高,你的“专属人才圈”就会有更多的候选人朋友。如何让候选人感受到你这个猎头的“温度”,小编总结了以下三个核心观点: ​
2023-11-23
在平日的工作里,大家都听说过不少的职场心灵鸡汤吧?毫不客气地说,现在是一个“反鸡汤”时代,什么职场宝典、职场忠告、职场智慧、职场鸡汤等等等等,听起来就跟忽悠人似的。但今天,我们来为职场鸡汤辩白一下,因为有些职场鸡汤真的很有用。
2023-11-22
身处职场的人,总是会听到“中年危机”这样的词汇,而“年轻歧视”也是职场中较为普遍的现象。研究表明,40岁以上的人群中,21%的人曾遭受过职场年龄歧视,年龄歧视影响了他们的职业发展轨迹。 这个问题很残酷,但也很现实。40岁,往往是上有老下有小,有
2023-11-21
人力资源外包”是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。——目的是有效提高效率,并使得外包职能的运作更加专业化。随着信息技术的发展和制度的完善,“外包策略”的运用日益频繁,那么人力资源外包行业的现状及趋势是怎样的呢?请看小编今天为您带来的
2023-11-20
人才不是商品,需要用心去交流的 不能需要的时候才临时磨枪,这个需要平时的工作积累。 个人认为猎头工作重要的是在于与候选人的沟通交流,如何与候选人保持亲密关系,彼此成为朋友,这样不论是推荐职位、打听内幕或者要通讯录等动作都会显得更加轻松。
2023-11-17
经常有人提起,“努力与能力哪个更重要?” 如果说是学生时代,当然是努力更重要,因为努力付出之后,必定有相应的收获。 如果说是在职场上,答案很简单,都不重要。努力代表了工作的态度,能力代表了工作的水平。 有人会说:“能力可以培养,但态度才是
2023-11-16
精华Tips
1   为什么互联网大厂都有交叉面试?
2   ​领导喜欢什么样员工,干货全在这里!
3   职场新人求职时,面试技巧重要吗?