这位知友常年混迹在魔都的中小型私企，最近刚刚跳槽到一家做室内装饰的单位，单位大约有百来号人，但放眼望去，几乎全是90后和00后，80后寥寥无几，超过40岁的，除了两个总监，再无他人。那位知友本身是89年的，也才刚好30出头，没想到他这个年龄在单位已经算很大了，所以他就提出了刚刚的疑问。

没想到这个话题迅速就火起来了，有数百人在话题下留言回答，绝大部分都是年过30的男男女女：

他们有的常年在一二线城市打拼，挣了一点钱，拼得一身累，年级大了，竞争不过比自己小一轮的年轻人，只能回老家另谋出路；

有的在某行业浸淫多年，30岁后勉强做到主管级别，然后再难晋升，岁数越大，地位越尴尬，只能依仗有限的资源和人脉，硬着头皮出来创业，九死一生，前途未卜；

有的任职于国企单位，常年做着流水型作业，随着年纪增大，学习能力跟不上，技能退化严重，只能在单位混吃等死，做一天和尚撞一天钟......

所有的千言万语，总结起来就是张爱玲曾经说过的一句话：“中年以后的男人，时常会觉得孤独，因为他一睁开眼睛，周围都是要依靠他的人，却没有他可以依靠的人。”

男人真的很难，而且这种难是全方位的——既有家庭的挣扎，又有来自职场的无休止压力；既有来自伴侣的叨叨，又有对子女成长的担忧；最后还受困于自身成长的无限困扰......

而女人的难，很多都来自家庭。一个女人就算职场不如意，但只要家庭和睦，生活就会觉得美满。

这一切困恼的因素，导致现在越来越多男人下班后回到家，却选择在车里听个音乐抽根烟，仿佛只有在这个封闭的狭窄车厢里，才能感受到难得的平静与惬意。

我们再去看一组数据：亚马逊员工平均年龄为31岁，谷歌员工平均年龄为30岁，Facebook员工平均年龄是28岁，而老牌公司IBM，平均年龄是38岁，出于公司运营和企业发展的考虑，这家公司近两年采用各种办法裁减40岁以上的员工。

企业对于所有职场中年男人，都非常不待见，这是一件无比残酷又无比现实的事情，中年失业似乎已经变得难以避免。而如果要给人生的困窘程度排名的话，“中年失业”绝对名列前席。

你想想，人到中年，突然没了工作，会感觉整个人都没有了寄托；没了往日受人重视的职场地位，感觉自己就是个废人，只有给妻子差遣的份；最要命的是没了收入，但每月的支出不会停，房贷、车贷、孩子补习费用、日常家庭开销......一分都少不了！

那这一群职场中年男人，40岁失业之后都去哪了呢？

老陈，43岁，从人事总监到外卖员

41岁生日那天，因为公司高层变动，我被辞退了。当时的公司在本地也算是比较大型的私企，我在企业服务了快15年，从一个普通职员做到人事总监，我从来不相信我居然也会被辞退。

说实话，在公司里这些年我太安逸了，除了最初几年比较拼，后面都在吃老本。当初以为这工作能稳定一辈子，到了40岁算是明白了，能有什么是稳定的？并没有！

颓废了一年多之后，我才开始找工作，但没有一家企业想要一个四十多岁的人事总监，连降格做人事经理我都被人嫌弃。

迫不得已只能去送外卖，这个行业是有点辛苦，但赚得不少，我真不知道自己能干多久，毕竟岁月不饶人，送外卖这行也是靠体力赚钱，过几年还得想新法子。但人生不就这样吗？当年图稳定在公司里消磨光阴，谁能料到后来的变化。人这辈子说长不长，说短也不短，没有什么长久的稳定，永远得为下一步考虑。

张老师，40岁，焦虑的小学教师

大家都羡慕我工作轻松，收入稳定，但这种一眼望到头的人生，谁又真的想要呢。

我们那时候选老师可不比现在，选拔很严格，能进的都是学习优异的，当时的普遍认知是“考不上中专的才去上高中”。冲着这样的认知，我上了师范中专，毕业后被分配到基层当小学教师。

一开始还觉得挺好，过了30慢慢就总觉得心有不甘。现在可以看到自己的未来，就是在小地方当一辈子老师。

早十年就有同事下海经商了，自己没那种抛弃一切的魄力，就这么耗着。耗到现在40岁，焦虑只增不减，再不行动人生可就真的要虚度过去了。所以我现在也准备辞职，跟朋友一起做做红酒，炒炒股票，反正什么项目赚钱的我都想试试。

还有二十年才退休，不努力不行啊~

老邓，41岁，不认老的老司机

不要叫我老邓，我才41岁，还年轻。