尤其是刚毕业进入职场的新人，在学校，人和人之间的关系相对单纯，利益冲突较少。在体制内需要分工合作，面临谁做得多，谁做得少的问题，出了问题，谁负责的问题。所以在体制内及职场中，最重要做到8个字：若即若离，不远不近。而有些人不注意这些，尤其女孩子，喜欢把同事发展成闺蜜，工作吃住都在一起，这种做法很不好。
在社会上生存，不要主动去害人，但不能缺少防范意识，正所谓明枪易躲，暗箭难防。俗话说，祸从口出。不要跟别人说自己的事，也不要议论别人的事。比如，你的房子买在哪，开什么车，父母是做什么的等等，不要回答的太具体，以免被猜疑，或者被好事之徒利用；也不要随便透露自己的想法，比如参加遴选。天底下没有不透风的墙，可能你插了一句话，就被添油加醋传到了别人耳朵里。工作中，多建立工作关系，少建立私人关系，以动态的眼光去看体制内的关系。同事关系也是动态变化的，你和其它部门的朋友大谈领导坏话，殊不知有可能过几年他就调到了你们单位，甚至你们科室。
设立在同事面前的气场和人设，做到四个字：不卑不亢。
懂得拒绝，树立底线，是树立自己气场的开始，不要做老好人，什么活都答应，要学会委婉的拒绝。拒绝的时候有理有据，一项工作，有制度的话，就按制度办事，没有制度就按照惯例，如果是新工作，就按照领导的意思办。
内心强大，不纠结，不玻璃心。不要让环境影响心情，人如果不能掌控自己的情绪，真的很悲哀。比如一些不得意老同事，喜欢唠叨自己的经验，并且教训你这么做，那么做。面对这些，要有强大的内心，坚持自己就好。坚定内心自己的原则，不要受别人影响。比如因小事得罪了同事，那就不要太纠结，
人和职位是有匹配度的，你是什么样的人，就到什么环境中去。有些单位，可能领导是初中、高中学历，有些人是接父母的班，有些领导素质不高喜欢骂街，这些情况都有可能。你不能适应环境，有可能不是你的问题，是环境的问题。你的气场，你的素质和环境不匹配。人生短暂，没必要把人生浪费在这种地方，努力提升自己，保留B计划。人无远虑，必有近忧。体制内很稳定，但有可能是稳定的穷，稳定的憋屈，永远不要把自己依附在任何组织。职场中永远是先做人后做事，工作能力不足可以慢慢锻炼，但如果不能与领导和同事友好相处，就会有较大的问题。
