广义定义上的时间管理，是指通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的既定目标的过程。时间管理是有效地运用时间，降低变动性。

有的人可能会说，做好时间管理就要做好规划，然后按照规划好的内容去执行就可以了，但是往往在执行的过程中我们就会被“突发状况”打乱了节奏，这也是大多数人的通病。

所谓“时间管理”，并不是要人去管理时间，而是管理与时间息息相关的人，也就是说，时间是无法控制和管理的，可以控制和管理的是使用时间的人，通过这样的管控达到充分发挥时间价值，提高工作效率的目的。

时间管理的意义在于让我们掌握高效工作的技巧，通过对于时间的灵活应用，帮助我们完成既定的目标和什么事情最重要，需要紧急处理，什么事情可以灵活处理，不是让你完全去掌控时间，而是通过事先的规划，将一件事情的可变性降到最低，从而高效的运用自己的时间。

这样看来，对于我们每一位猎头来说，时间管理也是工作要义。

牛吃的是草，挤出来的是奶。

对于猎头来说：时间= Offer = Money , 猎头投入的是时间，产出的是Offer。从这个角度来说，猎头要重视并思考的问题之一就是时间管理。

猎头困惑

经发现，猎头顾问们在时间管理方面，普通存在以下两个问题：

1、每天都很忙碌，忙着刷简历做推荐报告，但是到了要下班点却发现很多事还是没来及做。

2、该做的事没做，比如忘了联系一个很不错的候选人，再联系时发现他已经被别人推荐或者已经拿到了这个职位的Offer。

上面这两方面的问题，大家都应该深深经历过。那么问题来了，猎头顾问的时间管理到底该如何做到高效呢？

把大象关进冰箱分几步？宋丹丹姐姐春晚的时候已经告诉了全国人民，一共分三步：把冰箱门打开、把大象塞进去、把冰箱门关上。

如果我们现在给微信好友发消息，需要分几步？可能需要你解锁手机、点击进入微信、搜索到朋友、然后输入内容、点击发送这5步?

举上面的例子，完全没有侮辱大家智商的意思。只想表明：

1、我们做任何一件事情，都需要有一个目标，比如把大象放进冰箱，发微信。

2、想要达到一个目标，就需要把必须的几个步骤做好，要做好任务分解，以及走好一步一步做的过程。

任何的时间管理，都是为完成你的工作目标而设定，根据工作目标做好任务分解，然后对的时间做对的事。根据月工作目标制订周工作目标，根据周工作目标制订日工作目标，根据日工作目标做日工作计划。

所以猎头想要做好时间管理，需要具备4个能力和建立好一个数据库：

 

1、目标分解能力：把月目标分解到周目标，把周目标分解到日目标的能力；

 

2、任务分解能力：根据日目标，确定当天一共需要做哪些事的任务分解能力；

 

3、判断&安排能力：事情轻重缓急的判断力（先做什么/后做什么/再做什么） & 什么时间做什么事（对的时间做对的事）；

 

4、灵活调整能力：能根据实际情况，灵活调整目标和工作计划。毕竟有很多突发事情发生，正所谓计划赶不上变化，变化赶不上电话；

一个数据库是什么意思呢？

就是事情处理时长的数据库。比如我今天要打30个电话，根据经验需要2个小时，所以13:30 –15:30打电话。今天需要做3个简历报告需要40分钟，所以17:00 – 17:40做简历报告。

当你工作时间越久，数据库越来越多、越精准的时候，你安排的工作计划也会越容易完成。

1、对外事务 & 对内事务

公司把猎头的日常事情分为两类：

对外事务：和候选人、HR相关的事务