想在职场中混出头，想高效地干好自己的工作，就不能一味地透支身体，须知，即使是精力旺盛的“工作狂”，也有疲劳的时候，我们只有做到劳逸结合，工作时才能事半功倍。劳逸结合需要自制，需要合理地安排时间。

遗憾的是，在实际工作中，很多职场人对劳逸结合的认识有很大的误区。
“小军，明天周末，咱们开车去海边玩啊？”
“还是不了，我手里的项目还没做完，等做完的吧？”
“哎呀，做完得等到什么时候？你没听过什么叫劳逸结合吗？正好你最近这么累，不如一起去放松一下。”
“那好吧，我请吃饭，再叫上几个在老同学，大家一块去，不醉不归！”

 上面这段对话的内容，相信很多职场人应该都有似曾相识的感觉，

很多职场人在工作的间歇中总是喜欢叫上三五个朋友HAPPY，美其名曰“劳逸结合”。久而久之，很多职场人对于这种行为都产生了一种误解：“所谓的劳逸结合就是在自己感到累的时候，放下一切工作，胡吃海喝一顿，完全地放纵自己。”我们应该扪心自问，“手里面的项目还没有做完，有什么心情和资格去放纵自己？”
很多时候，我们口中的“劳逸结合”只是我们为自己的偷懒而找的最佳借口。其实，劳逸结合并不意味着不停地玩而放弃工作，而是指要有效率地做事，并能很好地利用休息和空余的时间。这样，我们才能更好地工作，同时工作效果也会更高。

  多刚步入职场的新人总是认为在国内工作量繁重，竞争压力大，以为出国工作可以轻松很多，其实不然。在国外，很多职场人为了能够晋升到自己理想的职位，往往要牺牲掉很多睡眠时间，有时候一些执着的白领每天甚至只睡四五个小时。
可为什么在国外的工作生活会给我们留下如此轻松的印象？那是因为他们一直秉承着“work hard，play hard”的理念，这句话翻译成中文就是“玩的时候就痛痛快快地玩，工作的时候就认认真真地干。”而我们大多数职场人的想法却是“工作的时候想着玩，玩的时候想着如何能玩的时间更长”。其实工作中，适当地忙里偷闲、劳逸结合才能够帮助我们调整心态，飞得更高。