为什么会失败？原因出在她的职业规划上。

大学毕业之后，她在一家服装店做店员，因为业绩出色，慢慢做到店长的职位，管理店铺的日常工作。既然自己已经能够管理一家门店，那么自己开一家店应该是不成问题的。她萌生了创业的念头，没有全面的计划，不顾父母的反对，行动就这样开始了。不过她开的不是一家服装店，而是一家小吃店，在大学城附近，因为资金有限，她选了一个较为偏僻的位置，意图通过外卖提升业绩。

然而很多问题只有自己经历了之后才清楚，当老板比当店长面对的问题要多的多，成本首当其冲，房租、水电和人力成本、食材损耗以及在开业的前几个月内不盈利需要的资金支持，订单量远没有自己预期的乐观等等，压垮她的最后一根稻草是兼职送外卖的同学不小心出了交通意外，受了伤。挣扎了一年，她的小店歇业了。

一年多没有挣到钱，还有来自家庭的压力，她很着急，急于找到一份新工作，不管三七二十一，进了一家金融企业做客服。没想到这家金融公司是打着为大众提供市场行情分析的旗号，实际上是招揽客户投资理财，骗取客户本金的操作。出于良心的谴责和P2P纷纷爆雷的环境，半年不到她就离开了。然后进了一家服装公司做督导，不到一个月，公司经营不善，人员遣散。

在听她的经历的过程中，我其实是很佩服她的，想做什么就去做，自己想创业就去开店，不管成功失败，至少自己曾经行动过，也不会后悔。生活中，我们有多少人想裸辞，想去云南、西藏，去开个小店，开个客栈，做自己，可是我们承担不起失败的结局，真正能行动的没有几个，对于她的勇气和热情，我很赞赏。同时，对她病急乱投医，没有好好考虑就随便找了一份工作的心情也表示理解，在那样的情景之中，也许我也会先找一份工作果腹。

我问她，五年，你经历了这么多，接下来的路你想好了吗？她回答我说，想做的我也做了，以前自己的想法太简单，也太冲动，现在我就想稳定下来，慢慢走。我还是想做服装行业，希望应聘的岗位有上升的前景。我想她一定是吃了很多的苦，才得到这样的领悟。最后因为我们这个岗位不是对口的服装领域，放弃了。

我很想拉她一把，告诉她不管哪个行业哪个岗位，只要你做的出色，不会一辈子只在这个岗位。也很想告诉她，我们这里很好，你可以从这里开始，慢慢来。其实，我很清楚，她留下来也不一定能稳定，因为她的想法太多了。

职业规划，这是一个面试中必然会问到的问题。首先，HR考虑的是求职者的稳定性，能否在公司长时间做下去，其次是考察求职者的自我认识和上进心。这些，从你的工作经历中多多少少都能体现，是杂乱无章的，还是循序渐进的。

收到的回答有很多，有的说，我没什么规划，就想先找到一份工作；也有人说，我想两年之内当上主管，然后经理、总监；还有人回答，我想多赚点钱，买个房，再找个女朋友。回答很现实，但都不是想要的答案。

       HR不会拒绝的回答是：我很喜欢这个职业，并且想要长期的做下去，我的规划是，在岗位上踏实的工作，不断学习更多的本领，打好专业基础。在工作的过程中，我也会坚持学习，争取成为领域内的精英。当能力足够的时候，薪酬和职位都是随之而来的事情。

当然，职业规划不是仅仅应付面试这么简单。合理的职业规划是要结合自己的兴趣爱好和职业倾向，综合自己的优势与劣势，自己将面临的机遇与挑战进行全方位的思考和分析，也是我们常说的SWOT分析法。此外，任何职业规划都需要脚踏实地的行动和坚持才能实现。

         有的时候，那个女孩的背影在我脑海里一闪而过。也许此刻，她正在高楼大厦间穿梭，也许正在经历着另一场面试，亦或者已经找到理想的职位。谁知道呢，这是她的人生。