一、面试前的准备工作

首先，充分的了解客户需求，需要做一些调研工作。知己知彼才能百战不殆，客户就是猎头公司的老板，老板想要什么？一是符合猎头顾问特质，二是和自己目前在做的事情或者亟需解决的问题相匹配。其次，将了解到的信息做分析。最后，思考应对方法以及采取行动。

猎头顾问需要什么特质？这个问题可以通过搜索引擎和AI工具来了解，下面便是AI工具ChatGPT给到的回复：

优秀猎头顾问具备以下特质：

1. 专业知识和行业了解：优秀的猎头顾问对不同行业和职位有深入的了解和专业知识，能够准确理解客户的需求和候选人的能力。

2. 沟通和人际关系能力：优秀的猎头顾问具备良好的沟通和人际关系能力，能够与客户和候选人建立信任和合作关系，并有效地传达信息和理解需求。

3. 搜索和筛选能力：优秀的猎头顾问具备广泛的网络搜索和人脉关系，能够快速找到合适的候选人，并通过面试和参考调查等方法筛选出最佳人选。

4. 评估和判断能力：优秀的猎头顾问能够准确评估候选人的能力和适应性，通过面试、参考调查和能力测试等方法，判断候选人是否符合客户的要求。

5. 解决问题和决策能力：优秀的猎头顾问能够迅速识别和解决问题，做出明智的决策，并在紧急情况下保持冷静和专注。

6. 保密和道德准则：优秀的猎头顾问始终遵守保密协议和道德准则，保护客户和候选人的隐私，并处理敏感信息时保持高度的保密性。

7. 团队合作和领导能力：优秀的猎头顾问能够与团队成员密切合作，协调各方的利益和需求，并在团队中担任项目经理或团队协调员的角色。

8. 时间管理和压力处理能力：优秀的猎头顾问能够有效地管理时间，处理多个项目和任务，并在面对紧急情况和时间压力时保持冷静和专注。

9. 关注市场趋势和竞争情况：优秀的猎头顾问保持对市场趋势和竞争情况的关注，定期更新行业知识，了解最新的招聘技术和趋势。

10. 敏锐的洞察力和创新思维：优秀的猎头顾问具备敏锐的洞察力和创新思维，能够发现和利用机会，提供独特的解决方案，并为客户和候选人创造价值。

以上10点特质的确对于猎头顾问而言十分重要，尤其是2、3、4、5、8这几点。当然，有的同学会有疑问，我没有相关的招聘面试经验，该怎么办呢？这时候软技能就很重要。包括性格、过往工作经验、未来职业发展目标、对猎头的渴望、抗压能力强、有一定销售特质、有快速学习能力等。

退一步讲，如果你有心仪的猎头公司，可能面试没有通过，请不要气馁，因为每家公司对猎头的考察侧重点也不同，换一家试试。将来积攒了一定的经验，再去应聘也不迟。

猎头老板目前所服务的行业客户有哪些？这个信息可以从企业的官方网站和公众号获得，一般企业会在企业介绍和成功案例中展示自己过往的成单业绩，你就可以了解到哪些行业是客户正在做的。

如果信息过时，那么你可以在面试的时候问一下面试官，“请问，贵公司目前服务的行业和客户主要是什么类型？”知道以后，你可以结合你过往的背景往上靠。

二、面试过程中的应对策略

1. 准备充分：在面试前，了解猎头行业的基本知识和常见问题，准备好回答面试官可能提出的问题。还可以通过AI模拟面试（1.4模拟求职（猎头顾问应聘甲方公司招聘经理/应届生应聘猎头顾问））来提高自信和应对能力。

2. 展示专业知识：在面试中展示你对不同行业和职位的了解和专业知识。可以通过分享你的成功案例、行业研究和参与的培训课程等方式来证明你的专业能力。

3. 强调沟通和人际关系能力：猎头顾问需要与客户和候选人建立良好的关系，所以在面试中强调你的沟通和人际关系能力。可以分享你与客户和候选人合作的经验，以及如何处理冲突和解决问题的能力。

4. 展示搜索和筛选能力：猎头顾问需要具备广泛的网络搜索和人脉关系，可以分享你如何找到合适的候选人，并通过面试和参考调查等方法筛选出最佳人选的经验。

5. 强调评估和判断能力：猎头顾问需要准确评估候选人的能力和适应性，所以在面试中强调你的评估和判断能力。比如，面试使用star法则评估其过往项目的能力。

6. 展示解决问题和决策能力：猎头顾问需要迅速识别和解决问题，做出明智的决策，可以分享你如何处理紧急情况和压力，并保持冷静和专注的经验。

7. 强调保密和道德准则：猎头顾问需要遵守保密协议和道德准则，所以在面试中强调你的保密和道德准则。可以分享你如何处理敏感信息和保护客户和候选人的隐私的经验。

8. 展示团队合作和领导能力：猎头顾问需要与团队成员密切合作。可以分享你如何协调各方的利益和需求，并在团队中担任项目经理或团队协调员的经验，或者有很高的配合意愿。

9. 强调时间管理和压力处理能力：猎头顾问需要有效地管理时间，处理多个项目和任务。可以分享你如何处理紧急情况和时间压力，并保持冷静和专注的经验。

10. 关注市场趋势和竞争情况：猎头顾问需要关注市场趋势和竞争情况，所以在面试中展示你对市场趋势和竞争情况的关注。可以分享你如何定期更新行业知识，了解最新的招聘技术和趋势的经验。

11. 展示敏锐的洞察力和创新思维：猎头顾问需要具备敏锐的洞察力和创新思维，可以分享你如何发现和利用机会，提供独特的解决方案，并为客户和候选人创造价值的经验。

除了以上建议，还要注意面试中的形象和态度。穿着得体、自信、积极的态度和良好的礼仪都是面试中需要注意的方面。**最重要的是，要展示你对猎头顾问职位的热情和兴趣，并展示你愿意不断学习和成长的态度。**面试是双向选择，面试时表现的落落大方，不要有过大的压力。

三、最后，也是最重要的一点，知道自己想要什么

事实上，找一份猎头工作并不难，难的在于要清晰的知道自己的职业发展规划。如果你确认自己想要从事这份猎头工作，并从中获取财富和成长，那么接下来你要做的是识别哪些平台能够帮助你实现你的目标和梦想。

只要你自己坚信猎头这份工作就是你想要的，那么这份坚定机会给你的面试加分，并能让你收获一份offer。