对于成熟这个概念而言,每个人有自己的评判标准,到底什么样就成熟、睿智? 在工作了这么多年之后,渐渐觉得:想要在职场中成长、变得成熟,靠的不是技巧,更不是装做一副很成熟的样子。 而是,当你清楚这些“游戏规则”的时候,才是真正的开始走向成熟,总有一
1
什么是职场成熟?
在职场中,有些人会特别死板严肃,过于依赖制度化的规则,喜欢动辄就对人和事下“终极式”判断。
职场中充满了不确定性,尤其是人际关系等方面必然绕不开人性,你很难做出是非黑白的判断。
2
如何提高职场成熟度?
人们在职业生涯成长过程中,综合能力和技能形成突破和大幅度提升,往往是先在某个领域得到提升或者取得突破开始的,然后其出色的单项技能累积出来的技巧和经验,会开始慢慢横向迁移,带动自己在综合能力方面取得突破。
职业生涯,意味着你将在这个某个专业领域建功立业,从此以后,你跟别人谈起来的时候,不是我从事某某工作多少年,而是我从事某某专业多少年,在某某领域工作了多少年。
从本职岗位挖掘,是否可以通过KPI方面的努力,拿到不错的奖金及提成,努力达到这个目标;
从理财角度挖掘,你是否可以通过闲置资金的合理配置,达成这个目标;
从副业角度挖掘,你认为有哪些和主业相得益彰的副业可以去做,这部分的收入大约多少,需要投入怎样的时间精力,等等。
工作中,总会出错。一个成熟的职场人,应该懂得什么时候该汲取教训并反省,也该懂得,什么时候该放下错误,进行前进。
因此,如何原谅自己,是一门学问,也是一种技能,一个总是自怨自艾,因为一个错而不放过自己的人,并不值得可取,更加不能委以重任。
在遇到挫折时,尽量对自己友善,就像对待失败的同事和朋友一样,是一个成熟职场人应该掌握的一项基本技能。
3
想要成熟,不得不知的五大规则
最理想处理锋芒的方式,是与对方像齿轮一样,错开针锋相对的部分,让自己擅长的部分,与卡进对方欠缺的部分,调整状态,让自己欠缺的部分,与对方擅长的部分形成一个有效的整体,从而发挥出1+1>的效果和效能。