“前任恋人”和“前任领导”的第二个共同点：容易纠结。

就算是分手了很多年，看到前任的消息，心还是会微微“砰”那么一下。

即便删掉了微信微博手机通讯录，可还是有共同的朋友同事。

朋友圈里，看到前任的心态往往纠结的是，怕过得不好，又怕过得太好。

其实，人家过得不好，你也帮不上忙，人家过得好，更不是你的功劳。

对于“前任领导”，心态也没好到哪里去，特别是从知名公司出来。

有一位阿里出来创业的老板。一开始，公司员工常常当着他的面，猛夸阿里，他都要反驳，你们知道个P啊，阿里内斗复杂着呢……

后来，员工们觉得老板可能在阿里倍受排挤，不喜欢别人说阿里好，就开始改骂阿里，老板又坐不住了：你们这些95后，哪里懂阿里的战略。

最后大家总算明白了，“阿里”这两个字，只能老板自己念叨。

这种纠结并不奇怪。

维护老东家，是因为他还要靠“阿里”的招牌在外面混资源；贬低老东家，是因为这样才能体现出他“出来单干”的正确性。

当然，同样是纠结，两者的差别还是蛮大的：好的前任恋人会悄悄留在心上，而好的前任领导通常都写在履历最显眼的位置。

分手的过程是这样的：

当晚：明明要走了，却拖着个箱子在客厅里磨磨蹭蹭，最后还落下不少东西没带；

第1天：出去high了一个晚上，心里还是空虚的；

1周：以为对方会先联系自己，却杳无音信，看来这次恐怕要变成真的了；

1个月：想给对方发微信，写完之后又都删了，没意思；

3个月：身边有了新的人，或者不如前任，或者胜过前任；

半年以上：街上偶遇，不管是否有新人，彼此都互相看不上了，可能还觉得自己放当初眼瞎……

前任领导就不一样了，无论之前你是拍马屁为主、埋头加班为主、还是只会混个脸熟，离职后的主要任务只有一件事：吐槽。

离职当晚：在朋友圈里看到领导拍的办公桌上的鲜花，下意识地评论了一句：“好遗憾”，立刻后悔了，真是天生手贱；

第一周：一个忘了踢掉你的工作群里，旧同事在狂拍领导马屁，你在人声最鼎沸的时候，冷笑着退了群，心情异常痛快；

一个月：和一群离职的旧同事吃饭，最好的下酒菜就是交换前任领导那点糗事；

三个月：行业展会上偶遇前任领导，想打个招呼，又不知道说什么，忽然发现他身边跟着的马仔好熟悉，想到一句经典台词“他好像一条狗唉”。

六个月：你又在朋友圈里看到领导拍的办公桌上的鲜花，犹豫了半天，你还是默默地点了个赞，“就当他是个老朋友吧……”

热恋会让恋人们感觉良好，权力会让领导们感觉良好，都以为是自身的魅力所至。只有成为“前任”之后，真相才会渐渐显露出来。

前任恋人就是一个“感情去魅”的过程，前任领导就是一个“权力去魅”的过程。

只不过，权力是单向的、利益的，比较直接了当；而感情是双向的、感性的，双方有时都看不清真相，殊不知，你不在这个位置，你自然就“去魅化”了，这个世界永远不缺下一个人。

分手后，新恋情成了前任的替代品。

以前有一种说法，如果你遇到一个特别体贴的男人，会默默地记下你喜欢的菜，会在你来大姨妈时变出一碗红枣黑糖姜茶，一切有壳的东西都会帮你剥好，不用问，他一定是被前任调教好，“检验合格出厂”的。

前任栽树，后任乘凉，到底是后任的幸运还是不幸呢？如果装傻，自然是幸运的，要是较真，那就是不幸了。

其实何必在意这些怎么来的，只要好用就行。

同样，前任领导也会潜移默化改变一个人。