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人际关系越处越烂的九大原因
卡碧恩    2023-05-15
一个人的职业生涯中,往往需要与许多不同的人打交道,而良好的人际关系可以帮更好地完成工作任务,提高工作效率,获得很好的工作成果。 人际关系的好坏是由多种因素决定的,例如个人性格、沟通能力、情绪管理、社交技巧等等。 有些人,职场人际关系越处越烂,可

01 说话口无遮掩



有些人,在情绪激动时很难克制自己的言行举止,又或者是由于性格比较直率不太会掩饰自己的情感,于是时常说话不分场合,更没有注意到别人的情绪,想到什么就说什么。

可能真的是出于无心,没有恶意,但往往正是这种脱口而出的话,最容易伤害到别人的自尊,让人下不了台,从而冒犯了他人。

要知道在不同文化差异背景下,哪些言论是可以接受、哪些言论是不能接受的。

例如,在一些文化中,直率坦诚被视为美德;而在另一些文化中,则强调礼貌、谨慎和尊重。

所以在社交场合中,我们需要非常注意自己言行举止是否得体,尽量避免冒犯他人。




02 过度炫耀



喜欢炫耀往往是想要得到别人的认可和赞扬,以此来满足自己的虚荣心理。

这种行为表现在一些物质条件较好的人身上,他们可能会炫耀自己的财富、地位、学历、经历等。

另外,一些人也可能会因为自卑感而炫耀,试图通过向别人展示自己的优越性来掩盖自己内心的不安全感。

无论出于什么原因,过度炫耀肯定会引起别人的反感和厌恶,会让人觉得这个人的虚伪和浅薄。

因此,适度地表达自己的成就和经历是可以接受的,但过度夸大或刻意炫耀则需要避免。




03 听不懂话



有一些人,在与别人沟通时,在第一步倾听上面就没有做好,没有认真把对方要表达的意思理解到位,忽略了对方的实际需求。

例如同事跟你说,领导布置的这个任务有点难做,想跟你探讨一下有没有好的实施办法,结果你却觉得对方是在跟你吐槽领导在为难他。

因此,想要跟人进行友好沟通的前提是,要学会倾听。




04 嫉妒心过重



嫉妒心强的人一般心胸狭窄,不太开朗,时常在背后对别人的好事或优点进行讥讽,并且经常嘴里说出一些刻薄阴毒的语言,无法承认并接受别人比自己优秀。

职场上,大家对于这种人基本都是避而远之,不敢深交。

其实在职场上遇到很多比自己优秀的人,这很正常,更应该学习他们身上的优点,让自己一步步朝着优秀的方向前进,而不是想着怎么与他们对抗,言语上攻击人,或者给人使绊子,不配合工作,这是最傻的做法。




05 喜欢打探隐私



这类人往往比较八卦,他们喜欢打听别人的隐私,以谈论别人家长里短为乐。

他们毫无分寸感,提出来的问题甚至让人不知该如何回答,很是无语,最主要是,他们不仅会到处去打探人别人隐私,还会到处去散播,这就很无耻了。

他们去打探别人的隐私,也不是为了关心别人,而是为了掌握探听到的消息,从而转身去和别人散播,让自己成为话题中心,吸引人的注意力,哗众取宠,把别人的事当成和其他同事献媚的把柄,以此来获得所谓的“好人缘”。

这类人,谁不想远离呢?




06 喜欢争辩对错



对于喜欢争辩的这类人,他们往往缺少自我认同,缺少对事物的掌控感,需要用争辩取得胜利来获得认同感。

很多时候,别人明明只是随口一说,他们就一定要争辩个对错,这种特质许多杠精也是如此。

这样的人,无论生活还是工作,都会让人感到窒息,完全不想交流,总是要在言语上胜过你,碾压你,他永远是对的。

跟这种人相处,谁又不累呢?




07 过于自私自我



这类人往往以自我为中心,不会考虑他人的感受

他找别人帮忙的时候很热情,但是一旦别人要找他帮忙,他就爱答不理。

这类自我中心的人往往只关注自己的利益,缺乏同理心,难以理解和体谅其他人的情感和需求,这样就会导致团队内部合作出现问题。

做人还是不要太自私,毕竟,职场是个讲究团队合作的地方,单靠一个人单打独斗很难取得成功,虽然你可能眼下占了便宜,但长远来看,肯定是吃亏的。

在职场上,我们应该尽量避免表现出自我中心和缺乏同理心的行为,并且要学会关注他人、尊重他人、帮助他人。




08 消极情绪满满


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