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职场上的「贵人」要怎么找?
卡碧恩    2023-03-29
“一命二运三风水,四积阴德五读书,六名七相八敬神,九交贵人十养生。”这是《易经》中决定人一生的十个因素。 很多成功人士都曾受到过贵人相助,改变了人生的轨迹。 那么,怎么找到你的职场贵人?
01
什么是职场贵人?

你接近什么样的人,就会走什么样的路。
穷人会教你如何节衣缩食,小人会教你如何坑蒙拐骗,牌友只会催你打牌,酒友只会催你干杯,而成功的人会教你如何取得成功。
 
开拓你的眼界,纠正你的格局,指引你、帮助你、鼓励你,让你不断的反思、改变、进步,成为更好的自己,走向更高的平台,这就是你的职场贵人。
 
限制你发展的,往往不是智商和学历,而是你所处的生活圈及工作圈和身边的人。

职场贵人就是在你从事的领域中更有经验、能力远超同行的专业人士。

一般来说,职场贵人需要具备以下两个特点:
 
第一,他具有你所感兴趣的视野、格局或能力。
 
这里你感兴趣的,不应该只是他的资源。
 
因为,如果你只是看重了对方的资源,那就简单地变为了交换关系,你就需要拿出可以对等交换的价值。
 
反过来,如果你因为看重一个人的视野、格局、能力,而去结识他,你们就更加容易建立更深的关系,而这背后,一定蕴藏着更多可能。
 
所以,贵人是用来储备的,只要有共同的兴趣、价值点,早晚都会走到一起。
 
第二,他对你感兴趣,也就是说,你可以为他带来价值。
 
因为人与人之间的交往是相互的,想和贵人建立联系,只是你一方有意愿还不够,你还需要让贵人对你产生兴趣,才有建立联系的可能。

这个“价值”可以是任何资源,但不能是钱。因为金钱太过明显和直接,很容易让对方认为这就是一次短暂的交换关系。


02
你为什么遇不到贵人?

如果把自己的命运寄托在别人身上,结识贵人是想找个捷径飞黄腾达,那快醒醒吧!

其实,人生最大的贵人是你自己。

另外,要知道贵人自然是贵的。


时间宝贵,精力宝贵,资源宝贵,注意力更是宝贵。


你既然想要贵人愿意帮你,想要获得贵人的青睐,想要获得贵人的提携,那首先得向对方证明,自己值得帮、有潜力、会感恩。


李笑来说,找到贵人的前提,是你自己就是一个贵人。


道理其实都是一致的,你对别人没有价值,那别人也不会把价值浪费在你身上。

 
做一个努力的人,好处在于:别人看你努力都会想帮你,但如果你自己都不做出一点努力的样子,别人想拉你一把,都不知道你的手在哪。
 
职场贵人可能是你的领导,可能是你的前辈,身居要职工作繁忙,他们不太会花大量时间去指导别人,更不会用同样的态度来帮助所有的人。
 
他们会本能地关照才华出众、品德良好、学习意愿高的人;

他对对象的筛选,大多是基于你的外在表现和内在潜力,只有当他注意到,你表现出比别人更强的能力和学习意愿,更优秀的职业素养,他才愿意花时间和精力来培养你。
 
换句话说:并非“找个贵人就能变优秀”,而是“如果你能脱颖而出,才能得到一个贵人”。



所以,职场贵人并不是幸运的象征,而是你策略性的努力。

职场贵人还可能是你的客户,可能是你的合作伙伴。

因为贵人也是有利益点的,你能依赖别人的前提是,你能给别人创造大于你依赖他的价值。
 
人与人都是积分制,关系在于你来我往。


03
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