身处职场,资源有多寡之分,实力有强弱之分,职权有大小之分,地位有指挥和被指挥之分,工资有多少之分,人格有被敬畏和被轻视之分。 从资源分配多寡到人格是否被尊重,职场没有其自身规律,而是受着“丛林法则”的调控和影响。 你不争,得到的并不是随机的份额
先做人还是先做事?
学会做人:人际关系的处理
1)中层及以下人员,在琢磨事与琢磨人上,精力七三分,凭本事说话。
2)到达中层以后,在琢磨事与琢磨人上,精力五五分,事上抓工作落实,人上侧重理顺关系,赢得支持。
3)成为一把手之后,琢磨事与琢磨人三七开,精力主要用在扩展关系,打开局面上。
学会办事:工作技巧的运用