我们每天清醒的时间里，除去必要的衣食住行，工作会占 60% — 80% 。事业与婚姻齐名，是对人生产生最深远改变的两大因素，工作不如意，对生活质量、情绪健康、自我价值的实现都影响重大。核心在于你选择加入什么样的行业，效力什么样的公司，跟随什么样的领导。时代、行业、公司、部门、主管，这每一个层级上的大环境、小生态、微变化，都会对工作能否顺利展开产生巨大的影响。所以选择工作是一个纯粹的理性行为。那么，好工作有哪些显而易见的标志？
只有能力不断提高，单位工作时间里创造更多的价值，才能享有不断上涨的价格/工资，从而在未来，当你的体力已经远远不及年轻人的时候，还能维持同样的生活品质。
人生的理想状态应该是先抑后扬。年轻时精力充沛牵挂少，适合奋斗拼搏学本领；中年时各项生理机能衰退又俗事缠身，只有之前的积累足够，才能从容，应对自如。如果反过来，年轻时自由散漫骚浪贱，人到中年就会百般局促，悲剧复悲剧。
因此，花同样的时间精力，从事能升值的工作才是要务。加入领军企业，师从业内大拿，是初涉职场最大的幸事。
对于大多是人来说，其实入职一个月就能基本能对这个公司有个大概判断：能力突出的人是否随着年限增加而获得回报？
那些乐于八卦、充满负能量的人都在什么岗位？部门之间合作推进一件事情是否难于上青天？一个奖惩混乱、士气涣散、整体氛围多一事不如少一事的公司，走下坡路是早晚的事情。这样的工作具有非常大的危险性，会不知不觉间瓦解掉一个人的所有斗志。个人很容易被同化，毕竟人都是有惰性的。
你要成为什么样的人，就应该跟什么样的人在一起，善用慧眼，过滤掉乌烟瘴气的公司。如果金钱是衡量工作好坏的标准，那么就没有必要区分任何职业了。
当物质得到了满足，自我实现就成为人类最高层次的需要,人们希望能最大化发挥潜能,把自己感兴趣的事情做到最好,实现理想和抱负。所有的工作其实都是用于祝福、帮助他人的，就像是一只看不见的手。
