卡碧恩人力资源|激发个人潜力有3种方法
卡碧恩人力资源|激发个人潜力有3种方法
1、期望理论:就是个人满足一定需要和达成一定的目标相结合。 卡碧恩简介 卡碧恩是一家围绕着招聘、招聘后人员管理的全景人力资源服务供应商。卡碧恩的业务线涵盖在线招聘、高端人才猎头服务、蓝灰领用工服务、人事外包服务、薪酬管理服务、HRD外援咨询服务等。 •卡碧恩目前的互联网平台: a)“职位秀场”网:白领在线招聘平台,人群主要集中在一、二线城市; b)“稻谷用工”:蓝灰领用工服务平台,为员工持续不断的提供就业机会; c)“工薪创吧”:卡碧恩薪税专家,解决员工高税收、企业成本降低及社保合规等相关问题。 目前卡碧恩所具备的服务落地能力已达到全国250+城市,海外服务能力以美国、澳洲、马来西亚为主。 企业降本增效解决方案提供商 猎头招聘 | 稻谷用工 | HRO薪税
这里值得强调的一点是个人需求的满足应该是在不给企业增加成本的情况下尽量大一点的,如果激励较小,即使目标很容易达到也不一定能引起足够的重视。
2、责任感激励:责任感的建立通常被忽略,但是它却是激励的很重要手段,责任的前提是有与其匹配的权利。
3、目标本身的激励:好的目标要实现权责平衡,能同组织个人很好匹配的目标本身具有激励作用。