卡碧恩人力资源|有哪些行为可以判断一个人的品行?
卡碧恩人力资源|有哪些行为可以判断一个人的品行?
1、从来不抱怨的人,是最难被改变的人,因为他从来不想改变别人。很多时候,我们对待别人的态度,就是自己能接受的方式。所以当你想对一个人好,又不知道怎么做时,就看他怎么对别人好,用他认可的方式准没错。
2、经常夸赞别人的人,往往在某方面有两把刷子,或是有技能,或是性格好。因为自己够丰盈才能真心夸奖而不嫉妒。在看到别人有什么的同时,也能知道珍惜自己拥有的。
3、有一种人特别会和人迅速熟络起来,此时你要观察他跟你说了什么。自来熟的人往往都守不往秘密,也守不往底线,熟的越快,他们背叛的速度就越快,因为任何一个人都是他的朋友,但都不是真心朋友,他们只是想从你的嘴里套出对他们有用的信息。
4、交谈中习惯于直视对方的人,是内心有戒备的人,和他们说话不要随便开玩笑;习惯回避避眼神的人,不爱说自己的真实想法,习惯把自己藏起来;而在面对异性时,那种对视了一眼马上移走的,百分之90是喜欢对方。
5、在和人交谈某件事时,如果你希望对方坦诚,对方欲言又止时,你要按捺住性子,看着他的眼睛让气氛沉默一会,此时他会为了打破沉默而继续说。
6、在聊天中,经常聊着聊着就被带跑的人,往往目标感很弱不清楚自己要什么;而目标感极强的人,会在跑题后再聊回来,他始终记得自己想说什么。
7、小心关门的人更容易记得他人的好。这种人往往性格细腻,并且能够关注到细节,有时候你多给予一个善意的微笑,多说一句体己的话,他会暖心很久,你们也会成为很好的朋友。
8、遇事儿见人品。有些人平时很厉害很优秀,一遇事儿立马就怂了,有些人平时不言不语的,关键时刻,简直就像超人拯救世界。
9、愿意一开始就把利益讲清楚的人,值得信任。
10、每天坚持做一些很辛苦、让人感觉比较痛苦的事情的人,自控力非常强大。比如锻炼、复盘等等。
卡碧恩简介
卡碧恩是一家围绕着招聘、招聘后人员管理的全景人力资源服务供应商。卡碧恩的业务线涵盖在线招聘、高端人才猎头服务、蓝灰领用工服务、人事外包服务、薪酬管理服务、HRD外援咨询服务等。
•卡碧恩目前的互联网平台:
a)“职位秀场”网:白领在线招聘平台,人群主要集中在一、二线城市;
b)“稻谷用工”:蓝灰领用工服务平台,为员工持续不断的提供就业机会;
c)“工薪创吧”:卡碧恩薪税专家,解决员工高税收、企业成本降低及社保合规等相关问题。
目前卡碧恩所具备的服务落地能力已达到全国250+城市,海外服务能力以美国、澳洲、马来西亚为主。
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