卡碧恩人力资源|职场新人,就该戒掉的5个学生思维
卡碧恩人力资源|职场新人,就该戒掉的5个学生思维
1、分数思维
社会不是考卷,不需要别人肯定;人生不是考卷,但许多人脱离不了做学生时的分数思维,内心里总克制不住地要给自己的外貌、事业、婚姻打个分数,好与其他人做对比。
2、专业思维
成年人没有专业;在现实当中,多数企业做法都是挑选合意的毕业生,然后再根据自己公司的实际需要,对他们进行工作上的分配。
3、考试思维
你不可能一考定输赢;许多刚毕业的人,在行事上都秉承考试思维,力图尽善尽美,希望在所有的事情上都能交出最好的答卷。但在没有所谓规定比试时间的职场,慢人一步就是输了,千载难逢的好机会往往只一个,错失了先机,再优秀的人,也没了用武之地。
4、独狼思维
人不能靠自己成功;一家稍有规模的公司,工作大多数是由团队通力合作完成的,只有团队成功了,才会有个人的成功。所以,在公司里必须要放下独狼思维,掌握与他人合作的能力。
5、自责思维
别试图满足所有人;成年人的世界是非常复杂的,人跟人的差异比人跟狗的差异都大,所以别指望你能满足所有人。
卡碧恩简介
卡碧恩是一家围绕着招聘、招聘后人员管理的全景人力资源服务供应商。卡碧恩的业务线涵盖在线招聘、高端人才猎头服务、蓝灰领用工服务、人事外包服务、薪酬管理服务、HRD外援咨询服务等。
•卡碧恩目前的互联网平台:
a)“职位秀场”网:白领在线招聘平台,人群主要集中在一、二线城市;
b)“稻谷用工”:蓝灰领用工服务平台,为员工持续不断的提供就业机会;
c)“工薪创吧”:卡碧恩薪税专家,解决员工高税收、企业成本降低及社保合规等相关问题。
目前卡碧恩所具备的服务落地能力已达到全国250+城市,海外服务能力以美国、澳洲、马来西亚为主。
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