卡碧恩人力资源|职场中能力差的人却比你混得好，原因全在这里
沟通无论在生活中还是工作中，起到很重要的作用。如何能把一件事情有逻辑地清楚地传达给受听者，让受听者能get重要信息点，优先级方式做好事情，起到事半功倍的效果。所以说，良好的表达是每个人应必备的技能之一。 很多人不擅长表达，却认为自己表达没有问题，每次说话都没有逻辑，主次不分，甚至紧张的说话吞吞吐吐。尤其是在做工作汇报等一些大场合的时候，表达能力差，很容易给领导留下不好的印象，甚至会让你错过升职加薪的机会。
1.工作汇报中，表达不清楚，难有升职的机会 我有一个朋友，在一家上市公司工作，工作能力很出色，但是表达能力很差，在公司3年，同时期进公司的同事都升职了，只有他迟迟没有升职。 并不是因为工作能力差，只是因为表达能力不够好，每次开会讨论都会有很多新奇点子，很有创意，但是表达能力总是拖后腿。 明明是想好十分有创意的点子，表达不清楚，最后被同事抢先说给领导听。 因为表达能力不够好，工作中没少吃亏，也惹得不少同事经常在背后嘲笑他。 领导知道他工作能力不差，但是也没有办法让他升职，话都说不明白，又怎么能够领导好下属呢？ 1 2.如何提升自我表达能力 表达能力对一个人职业发展，如何告别“嘴笨”，提升自我表达能力呢？这五个步骤，让你把话说明白。 一件事情，我们可以分成五个步骤说，结论、原因、结论、措施、建议。 假设因为公司技术部临时有很重要的事情处理，所以与甲方的会议取消了，这件事情该如何向领导汇报比较好呢？ 结论：“领导，今天与甲方的会议取消了。” 原因+结论：“技术部分临时有很重要的事情需要处理，所以会议不得不取消。” 措施：“我已经通知甲方，今天的会议取消，安排的下午茶也取消了。” 建议：“会议的时间，我已经问过技术部的同事了，事情处理需要一周时间，您看会议定在下周二上午，可以吗？” 通过例子，我们可以清楚的了解这5个步骤应该如何使用，知道并不等于会使用，还需要经常练习，表达能力才能有所提升。 2
知道方法再多也没有用，不去练习提升自己的表达能力，只能停滞不前。
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