我们知道企业的经营成本中，除了社保费的支出，还有另一项重要的支出，那就是公积金项。在各地出台的公积金政策中，也有不少像降缴存比例、缓缴等政策。最近住房和城乡建设部、财政部、人民银行就实施住房公积金阶段性支持政策有关事项印发了统一通知。明确了住房公积金的优惠政策，以及职工权益是否会受影响的官方解答。
根据通知，受新冠肺炎疫情影响的企业，可按规定申请在2020年6月30日前缓缴住房公积金。有些城市如深圳、杭州等地的政策规定，企业申请缓缴的时间不超过12个月。缓缴期间缴存时间连续计算，不影响职工正常提取和申请住房公积金贷款。受新冠肺炎疫情影响的职工，2020年6月30日前住房公积金贷款不能正常还款的，不作逾期处理，不作为逾期记录报送征信部门，已报送的予以调整。对支付房租压力较大的职工，可合理提高租房提取额度、灵活安排提取时间。经认定的新冠肺炎疫情严重和较严重地区，企业在与职工充分协商的前提下，可在2020年6月30日前自愿缴存住房公积金。继续缴存的，自主确定缴存比例；停缴的，停缴期间缴存时间连续计算，不影响职工正常提取住房公积金和申请住房公积金贷款。由于公积金政策各地可能存在差异，所以部分政策细节建议小伙伴们以当地公布的政策为准。27日，北京住房公积金网，发布了针对公积金阶段性支持政策的解读，一起来看看官方的解读。适用范围：一是受到新冠肺炎疫情影响导致经营、缴存住房公积金存在困难的企业；二是一线医护人员、疫情防控人员，因疫情需要隔离或者受疫情影响的住房公积金缴存职工。管理中心将对相关情况予以核实。适用时间：本政策为应对疫情的阶段性政策，截止时间为2020年6月30日。2、新冠肺炎疫情期间申请缓缴政策与原政策对比有什么变化？企业提交缓缴申请，由需要到管理部柜台办理调整为可在网上办结；管理中心审批由到企业现场审核调整为疫情结束后复核。1）企业可通过三种途径向所属管理部提出申请：通过住房公积金网上业务平台、向所属管理部邮寄申请材料或到所属管理部柜台现场提出缓缴申请，建议从网上提交。2）申请时企业需提供《单位住房公积金降低缴存比例、缓缴申请表》（住房公积金表211）和《单位住房公积金降低缴存比例、缓缴清册》（住房公积金表212），并加盖公章。企业申请缓缴应与职工充分协商，符合《住房公积金管理条例》规定。网上提交申请的，将系统自动生成的表格打印、盖章后通过系统上传照片或扫描件。邮寄方式或到现场提交申请的，上述材料可从北京住房公积金网-便民服务-常用下载-表格下载中下载http://gjj.beijing.gov.cn/web/bmfw/_300556/_300750/375652/index.html3）单位邮寄缓缴申请时，管理部地址可通过北京住房公积金网-经办网点栏目进行查询，网址为：http://gjj.beijing.gov.cn/web/bmfw/ywwdfb/index.html4）所属管理部受理申请并审核，审核通过后电话通知企业。需要纸质结果的，可邮寄到企业。4、受新冠肺炎疫情影响申请缓缴的企业，如果是通过托收方式缴存住房公积金，是否应该在缓缴申请同时停止托收业务？应该。缴存方式由缴存企业自主选择，需要停止托收业务的，可以通过网上业务系统办理变更，变更后即时生效，但托收日当天不能办理。建议提前办理。5、受新冠肺炎疫情影响办理缓缴的单位职工申请住房公积金贷款受影响吗？缴存单位在管理中心办理缓缴手续的，职工申请住房公积金贷款时缓缴月份视为正常缴存计入缴存年限，连续计算。不影响正常申请住房公积金贷款。受新冠肺炎疫情影响的缴存人，以提供租房合同、发票或提供租赁备案编号方式申请租房提取的，提取额度由以月缴存额与月租金额孰低确定，调整为以职工实际支付的房租金额确定，不受月缴存额的限制。申请截止日到2020年6月30日，6月30日后恢复到原政策。例如：申请人住房公积金月缴存额为3000元，月租金为4000元，政策调整前申请人月提取额度为3000元，可一次性提取9000元，调整后月提取额度为4000元，可一次性提取12000元。借款人可致电010-12329或82011234，提供本人姓名、身份证号、受疫情影响的具体事由。管理中心记录借款人情况并进行核实。情况属实的，不计为逾期，并与借款人商定后续还款安排；对系统中自动产生的征信逾期记录予以调整，个人信用记录不受影响。
注意一：缓缴不是免缴
以上各地的公积金政策中，除了降低缴存比例外，很多都提到了可以申请缓缴住房公积金。这里要提醒各位HR小伙伴，公积金缴费延期政策本质上只是缓缴，并不是免缴。不是免除缴费义务，而是形成了一种债务，需要规定时限到期之后偿还。那么，延长期间几个月费用将会累积到一起，在补办手续时合并缴纳。这实际上会给企业支付带来更大冲击，HR一定要提前跟财务沟通请款。务必不能挪用，要保持账上金额足够。如果因为企业经营状况恶化、资金链出现风险，这些延期费用到时就可能形成无法按时偿付，给员工的权益带来损失。
注意二：企业申请前提
这些政策申请的前提，都是企业要符合经营困难的认定。那怎样的情况属于经营困难呢？各地的政策对于其认定有着不同的条件，大概有以下几项。
受疫情影响面临暂时性生产经营困难，连续6个月亏损或1年内亏损超过8个月，且恢复有望，已制定稳定就业岗位措施且没有裁员或少裁员，生产经营活动符合国家、省及所在区域产业和环保政策（国家限制的行业和企业除外），依法参加社会保险并按规定履行缴费义务的企业。或者今年以来与上年同期相比，企业利润下滑，流动性资金严重不足且融资困难，工资支付压力大，正常缴纳社会保险费确有困难的。
部分地区困难企业认定程序由各地人力资源社会保障部门会同财政、工业和信息化、国资、税务等部门负责，所以HR小伙伴最好以当地认定条件为准。内容来源网络，若有侵权联系删除！
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