还在为找工作发愁吗？

当我们找工作的时候，事先把写好的简历，投递到我们想去公司和职位，等待公司HR电话邀约面试的机会。那么在简历投递之前，我们根据投递公司岗位职责，对简历相应职场技能和业务能力进行完善和重点标注。

然后简历完成，这样投递出去和想要招聘企业职位要求匹配高，获得面试机会也会大大增加。

在投简历的过程中，要针对性寻找喜欢适合的工作，不要盲目投递。投简历前，可以从以下四个方面考虑。

第一点就是看公司的创始人，人脉资源，金钱资源，这些可以通过征信平台进行查询。

第二点就是看他的融资情况，一家公司如果在短期内获得了大量的融资，那么就可以基本判定，这个公司未来是不缺钱的，所以他的项目发展势头会比较好。

第三就是看公司的规模，建议职场新人一定要选择大一点的公司，因为在这样的公司，形成良好的工作习惯，为以后能力提升打下坚实的基础。

第四点就是看公司的发展趋势，在近几年中公司有什么大的事件，比如与别人合作，比如转行，通过这些可以看公司的稳定性及未来的方向，是不是自己喜欢的。

第一个问题可以问这个部门基本情况，工作内容，以及自己可能获得的成长空间。大公司部门分很多，说明都是细分工作，对自己后面职业成长一定发展空间。

第二个问题就是要问部门的直属领导，比如他在该行业的工作年限，比如他曾做过什么样的成就事件。跟对一个好领导可以让你快速的获得职场跃迁。

最后，以上3个求职技巧，需要自己事前准备工作，比如说简历根据公司岗位职责要求完善自己的职场技能和专业知识；投简历企业信息查询，也是自己提前对企业了解；HR电话面试邀约，问清楚职位信息和部门基本信息外，还要面试时，准时着装得当。那您离找到offer更近一步，祝大家早日找到心仪的工作。