第一种心态：空杯心态

水满则溢，如果一个杯子永远都是满的，那杯子就装不进新的东西了！人也是一样。

人生如茶，空杯以对。

2019年大佬潘石屹发微博宣布自己学习一门新的语言Python。今年就晒出了自己的Python编程一级考试成绩，99分！还“检讨”扣掉的一分：画图后忘了隐藏画笔的箭头。网友们大呼厉害！并表示：还有一分怕你骄傲。

地产大佬在50几岁尚能学习新的技能，你为什么不呢？

空杯心态能让人保持终身学习和终身成长的信念。

第二种心态：共赢心态

说到共赢不得不谈到合作，通常合作会有4中结果：共输、你赢我输、你输我赢、共赢。

共输：也就是两败俱伤，双方的利益都没有得到满足。是合作中最坏的结果。

你赢我输：双方合作，结果你的赢是建立在我的利益受损的基础上。那我再也不会跟你合作了。

你输我赢：我虽然获利了，但是损害了对方的利益。这样短视的行为，不会为你赢来第二次合作。

共赢：合作双方的利益都得到了满足。是长期合作的基础。

共赢是一个古老的智慧。共赢在生物界普遍存在的现象。

我们来看看犀牛和犀牛鸟的故事。

犀牛的皮肤非常坚硬，刀砍不如，但是褶皱很多。褶皱皮肤薄而娇嫩，那些小虫子特别喜欢去叮咬，吸血。犀牛非常难受。这时犀牛鸟就帮犀牛吃掉那些虫子。犀牛就和犀牛鸟合作共生了。

职场中，合作时，可以多看看对方的利益点。从利益点出发，事情会简单很多。

时刻保持着共赢的心态会为你赢得长期合作的伙伴，创造一个合作者的身份。

第三种心态：创业心态

所谓创业心态其实就是自己做老板的心态。老板之所以是老板，必然有过人之处。老板跟员工的思维有很大不同。老板做事注重成本与收益，注重结果导向，讲求全局化思维。

员工呢？大多数只关心自己的一亩三分地，接到任务时首先想工作量大不大，会不会有背锅的地方。反正老板怎么安排怎么做。通常不会跳出细节看整体。分析我能做什么让结果超乎期待。

设想一下，如果现在你创业了，自己当老板了，你会雇你自己这样的员工吗？你会给自己开多少工资呢？

第四种心态：执行心态

再完美的计划，没有执行也没有办法落地。所以说：行动决定出路！

然而执行有两大敌人：拖延和借口。

拖拉会窃取你的时间。很多人知道“拖延症”不好，可就是迟迟不愿意开始行动。尝试培养“紧迫感”吧！无论工作还是生活中，紧迫感将成为最有价值的习惯之一。

培养自己的紧迫感，可以尝尝以下的方法：

1. 将工作任务分解成若干个步骤，并明确每一步完成的时间。

2. 备齐所有完成任务所需物品。

3. 遇到困难时，不要找借口，想像如果你是老板，会怎样来解决这个困难。

4. 专注高效的完成每步工作。可以参考“番茄工作法”。

克服拖延是需要决心和毅力的，最好的时间就是现在！

Just do it !

第五种心态：感恩心态

感恩心态是老生常谈了！

看到这里，很多人心里一定是这样想的：要我感恩公司，感恩老板？扯淡吧！我跟公司是雇佣关系，我为公司办事，公司付我工资。需要谈什么感恩。想想今年受疫情影响失业的那些人。公司没有了，平台没有了，谁给你发工资呢？

谁不希望有贵人相助？如果你有能力帮助一个人时，是愿意帮助拥有感恩之心的人还是一个忘恩负义的人？

记得刚工作时，给公司一位老员工办理退休。因为档案不在本地，比较曲折。经过多次协调最后还是给办妥了。本来也是我份内的工作。但是没有想到的是，那位老员工在公干经过景德镇的时候专程给我带了一套餐具作谢礼。当时特别惊喜和感动。没有想到自己一个小小的举动，在别人看来却是一个值得不辞千里也要回馈的谢意。

请时刻了解别人对你的付出，承认别人的付出。投桃报李。你感恩越多，收获也就越多。

成功=能力×心态。

能力不是短期内就能练就的。如果你现在觉得的工作让你困顿，请试试改变一下自己的心态。也许一切又豁然开朗了。

我们每个人都守着一个自内开启的“改变之门”，除了自己没人能为你开门。

每天改变一小步，积少成多，优秀也会成为一种习惯。