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面试指导,压力管理
卡碧恩    2023-06-26
小编总结面试、择业、考研等问题,带来《简历制作及面试技巧》和《择业过程中的压力管理》的分享,旨在帮助大家合理规划职业,增强社会适应性,完成角色转变,实现就业,从而更快更好地融入社会。

01

简 历 制 作





简历(Resume)是对应聘者人生的呈现,是一段新的职业生涯的敲门砖,为职业开启无限的可能。刘总为退役大学生展现了职场招聘中出现的真实简历案例,采用“先同学点评,再专业剖析”的形式,为大家全方位展现出简历制作的各种常见问题,并逐一给出改进秘籍。




简历制作技巧 干货笔记

简历制作三大雷区

●  简历信息不全或信息过多

●  缺乏总结凝练,不能突出个人特长

●  不能有针对性地体现人职匹配


简历关键点

● 人职匹配:

根据不同岗位的需要有针对性地调整个人简历的内容;若篇章有限,可删去无关经历。


●  语言组织:

简短精炼;语言客观;强调应聘岗位的关键词语,增强语言专业性,避免口语化。


●  STAR原则:

即Situation(面临的情景)、Task(目标和任务)、Action(采取的行动)、Result(得到的结果或效果),用客观的语言描述个人过去的成绩成就。


温馨提示

●  谨慎表述薪酬期望,做好风险评估 

●  建议简历篇幅以一页A4为宜

●  注意确认邮箱使用,确保简历顺利投递



02

面 试 技 巧





面试是应聘者能够得到一份工作的关键。


给同学们讲解了如何做好面试前准备工作、面试中应该注意的问题、一些经典面试问题的应对,以及求职者如何在面试中给面试官留下最佳印象等求职知识与技巧。





面试技巧 干货笔记

自我介绍四部曲:

●  名字、专业

●  专长、兴趣以及自己和应聘职位的匹配度

●  进入该行业和公司的原因和愿景

●  胜任该项工作的优势和特质


面试法则

● 准备充足,知己知彼:

有效的沟通要建立在彼此了解的基础上,在面试前一定要对面试的公司进行多角度的了解,可以让面试更有把握。


●  塑造核心竞争优势:

面试的本质是在销售自己,通过强化自己的能力标签,突出核心竞争优势,更容易提高面试成功几率。


●  熟悉常规HR问题:

可以选择一些常规性的问题作出充分的应答准备,从容面对HR的提问。(比如你的职业规划,你的缺点, 对薪资的期望等)


●  表达流畅,充分利用提问环节:

内容有逻辑,主次分明,重点突出,在提问环节中,提出一些与公司或行业相关联的问题。


温馨提示 

●  提前了解单位情况和招聘岗位要求

●  做好路线规划,避免迟到

●  表达前先思考,不急于回答问题

●  把握好提问机会,主动交流

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03

压 力 管 理

精华Tips