做猎头这么久,接触的人多了,总会有一些感悟,不管是带人还是接物,都会形成一套自己的方法论体系,对你来讲,可以作为一种参考,不可全信但也不可不信,下面这5句话分享给你。
1、一个优秀的猎头,一定是候选人的“舔狗”
要舔得面面俱到,要舔得印象深刻,把他伺候舒服了,你才有存在感有价值,顺便卷死那些不舔人选的猎头。
不仅要舔他一个人,还要舔其他人选。舔得多了,你就不是舔狗,是舔王,最后谁拿offer,得你说得算。 2、千万不要专注于单独一个领域别听那些“术业要有专攻”的鬼话。劝大家尽量多涉猎几个行业线,多条腿走路,合理规避单点支撑风险。 3、猎头切忌长线经营你期待与候选人做知心朋友、建立长期职场伙伴关系,他却只把你当做转发岗位JD的工具人,真心被辜负,心态易崩溃。 4、无论客户还是潜在人选,能电话沟通绝不面对面合作顺利还好,万一整出什么幺蛾子,直接把你这张脸都拉黑。 5、不要太执着目标感和信念是说给小白听的,天份与运气才更重要。做不出成绩就尽快转行,别留恋。职业道路三百六十行,退一步海阔天空。 最后,如果你认为我说的都是错的,那么你是对的;如果你认为我说的都是对的,那么你也是对的。 对错不重要,独立思考,很重要。如果你觉得文章能够给你带来帮助,欢迎动动手指,点个“在看” 或者分享到朋友圈,让更多的小伙伴看到。