在职场中，你有能力不一定能够得到领导的喜欢，因为领导最喜欢的就是盲目服从的自己人。你想想李逵和宋江的故事就行了。对于那些不遵守潜规则又做出成绩的人，老大一点都不喜欢他们，只是把他们当作工具人而已。所以在职场中，会来事比会做事更有钱途，人都是自私的，先考虑上司的利益，在考虑自己的利益。在职场中如果你不想着法的让领导知道你干活了，那他就不会知道你干了多少，所以要学会经常找领导汇报自己的工作。不管你汇报什么都行，就比如汇报你手头的工作，未来的规划，包括你对工作的建议都可以，这样领导才会认为你认真干活了。但是你要维持一个原则，就是尽量的报喜不报忧，如果有小难处的话，一定要跟领导说没问题，可以解决，如果要是有大的难处，实在是解决不了的，你一定要提前和领导进行探讨，哭难。哭难是有技巧的，不是让你跟领导哭唧唧说自己做不到，而是甩锅给对方，对方不配合或者要求不合理的，只有把事干到领导眼前，让领导知道你随时都在做什么，这才是被领导提拔的关键所在。什么是捧场王，就比如领导组织的活动你一定要积极的参加，领导发了信息要求回复的时候，你要尽快的第一个回复，而且一定要学会适当的贬低自己，抬高领导。一个经常捧领导场的员工，可以给领导带来很大的安全感，而且慢慢的领导就会觉得你是自己人，你和他是一条心。敢于表现主动揽活不是说大包大揽，而是做有表现机会的活。就例如项目结束了，领导要向他的上级复盘，需要大家做PPT，这时候你可以出动去统筹大家写PPT的工作。不要怕别的员工找事，这时候敢找事的员工，领导绝对会给他穿小鞋。以上四点虽然有一点恶心，但人性就是如此，就是会这么的肮脏不堪，切记不忘初心。
