卡碧恩人力资源|职场人“少吃亏”,要学习10条宝贵经验
卡碧恩人力资源|职场人“少吃亏”,要学习10条宝贵经验
职场人想要“少吃亏”,就一定要学习这10条宝贵经验 卡碧恩简介 卡碧恩是一家围绕着招聘、招聘后人员管理的全景人力资源服务供应商。卡碧恩的业务线涵盖在线招聘、高端人才猎头服务、蓝灰领用工服务、人事外包服务、薪酬管理服务、HRD外援咨询服务等。 •卡碧恩目前的互联网平台: a)“职位秀场”网:白领在线招聘平台,人群主要集中在一、二线城市; b)“稻谷用工”:蓝灰领用工服务平台,为员工持续不断的提供就业机会; c)“工薪创吧”:卡碧恩薪税专家,解决员工高税收、企业成本降低及社保合规等相关问题。 目前卡碧恩所具备的服务落地能力已达到全国250+城市,海外服务能力以美国、澳洲、马来西亚为主。 企业降本增效解决方案提供商 猎头招聘 | 稻谷用工 | HRO薪税
1.很多职场朋友,总是为了自己的努力而感动。其实这并不算太重要。重要的是,我们的努力一定要有结果。所以,养成结果导向。如果一件事情一直产生不了好的结果,我们要及时止损。
2.遇到职场难题时,要学会整合资源。比如,整合他人的经验、专业知识、人脉关系。这些并不是手段,而是为了高效地解决问题。
3.想要减少返工,就一定要加强跟领导的沟通。时刻去了解,领导有什么新的想法,然后及时调整做事的方向。
4.想要出成绩,就要把精力放在最重要的事情上。而不是面面俱到。因为面面俱到的结果,是你的精力被分散了。
5.想要活得轻松,就一定要懂得拒绝别人的要求。比如同事无休止的请求你帮忙,你就一定要巧妙地回绝他。
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6.想要减少冲突,就一定要远离招惹是非的人。比如那些喜欢造谣生事的人。
7.想要人际关系不差,就要试着发现别人的高光之处,然后真诚地赞美。
8.想要少树敌,就要尽可能地低调。不要力求做一个“完美的人”,那会招致很多人的妒忌。
9.想要少树敌,还要给别人留个退路。做事情不能赶尽杀绝,否则会激起对方的恨意。
10.想要升职加薪快,就要关注领导的需求和情绪。给领导提供情绪价值。