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职场新人,如何写好工作周报?
卡碧恩    2022-05-18
卡碧恩人力资源|职场新人,如何写好工作周报?

卡碧恩人力资源|职场新人,如何写好工作周报?

1、 改变心态,让自己有所收获

很多公司都要求员工,写好工作周报。作为一种工作管理的手段。
既然这个工作流程逃不掉,那么不如多花5%的精力,做好一点,让自己从这个过程里有收获。
那么,如何让自己有收获呢?
很简单,那就是梳理你自己的工作问题,把你遇到的新问题,都梳理出来。还有,你解决的过程亮点,梳理出来。还有你是否解决了。
假如你未解决,那么你有哪些新的想法?假如你已经解决了,那你的解决方案是什么,可否复制,用到下一次的工作里?
这些东西,你当然可以提交给上司,当然,你自己保留一部分,给自己看,也是可行的。
最重要的是:既然这个流程逃不过去,不如做出价值,让自己成长的更快。

2、工作周报,可以做成一种固定流程
其实当你做过几次工作周报之后,你很快就能开发出一个固定的模板。以后你就可以直接套用,减少很多时间的浪费了。
你也可以参考同事的工作周报,完善自己的周报。

3、 当做一种刷存在感的方式
其实写好了工作周报,也是一种向上管理的手段,可以在领导那里刷到不错的印象分。因此,大家也可以借此机会,巩固在老板那里的好印象,为升职加薪加分。

卡碧恩简介

卡碧恩是一家围绕着招聘、招聘后人员管理的全景人力资源服务供应商。卡碧恩的业务线涵盖在线招聘、高端人才猎头服务、蓝灰领用工服务、人事外包服务、薪酬管理服务、HRD外援咨询服务等。


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b)“稻谷用工”:蓝灰领用工服务平台,为员工持续不断的提供就业机会;

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目前卡碧恩所具备的服务落地能力已达到全国250+城市,海外服务能力以美国、澳洲、马来西亚为主。




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