卡碧恩人力资源|职场中,如何提高“勤奋”工作效率
卡碧恩人力资源|职场中,如何提高“勤奋”工作效率
在工作和学习中,常见到有些人看似勤奋,却无法收获相应的回报,原因出在哪里呢?
1、花大量的时间做最容易的事
有的人习惯花大量的时间去做最容易的事,还炫耀自己“没有功劳也有苦劳”。例如,上学时在图书馆待了一天,看上去很辛苦,但大部分时间都用在了机械的抄写上,真正的成果寥寥。
每天做很多事情,不代表每天做成了很多事情,勤奋的结果如何,是比勤奋的过程更值得关注的事情。
不要假装很努力,结果不会陪你演戏。重复且长时间的忙碌并没有什么难的,思维上的精进才有意义。
2、以“准备”的名义拖延
你是否有过这样的经历:定下一个目标,还没开始做,便预想很多困难,强调自己还没准备好,导致什么都没做。
拖延本质上是一种逃避行为,是潜意识里害怕面对困难。我们总以为拖一会儿没什么,殊不知越拖越不想做,越拖越消磨热情。
所以,关键是你得立刻出发,而不是一直在做准备。当你戒掉了拖延,才能真正感受到人生的热气腾腾。
3、低头做事,不抬头看路
很多人习惯“交差”式的工作,凡事都以完成为标准,不顾效果的好坏,也不修正过程中的缺失。长此以往,特别容易陷入低水平的忙碌。
不要害怕自己会做错,也不要害怕工作出错会受到批评。逃避会让你一直处于低效的状态,看不清更远的方向。
主动寻求反馈,争取承担更大的责任,参与更重要的工作,才是提升自己的不二法门。
4、纸上谈兵,不躬行实践
见过这样一类人,他们在电脑中下载了很多学习资料,在书架上囤了很多本专业书籍,却只是有空了随便翻翻,很少做记录,也不去总结思考。即便是总结了规律,也没有应用到实践中去。
评价一个人的能力强与不强,不仅看他读过多少书,参加过多少培训,更要看他有没有把学到的知识和技能应用到工作中。
一个习惯纸上谈兵的人,注定会陷入平庸。摆脱低质量的勤奋,养成学思践悟的习惯,才是人生进阶的第一步。
5、囿于定式,不懂变通
有些时候,一些在我们看来特别有难度、有挑战的事情,也许在另一些人眼里,不过是小菜一碟。
任何困境都不止一条出路。遇到事情一意孤行,固守在自己的思维定式里,视野只会越来越窄。遇到事情灵活变通,合理听取别人的建议,融合他人的智慧,你离目标的距离就会越来越近。
卡碧恩简介
卡碧恩是一家围绕着招聘、招聘后人员管理的全景人力资源服务供应商。卡碧恩的业务线涵盖在线招聘、高端人才猎头服务、蓝灰领用工服务、人事外包服务、薪酬管理服务、HRD外援咨询服务等。
•卡碧恩目前的互联网平台:
a)“职位秀场”网:白领在线招聘平台,人群主要集中在一、二线城市;
b)“稻谷用工”:蓝灰领用工服务平台,为员工持续不断的提供就业机会;
c)“工薪创吧”:卡碧恩薪税专家,解决员工高税收、企业成本降低及社保合规等相关问题。
目前卡碧恩所具备的服务落地能力已达到全国250+城市,海外服务能力以美国、澳洲、马来西亚为主。
企业降本增效解决方案提供商
猎头招聘 | 稻谷用工 | HRO薪税