一、加强自己的专业技能，提升持续学习力
学习力是一切能力的源泉。不学习，光靠曾经的底子撑着，谁都避免不了“坐吃山空”的结局。不学习，不更新知识，职场的最终的命运就是被淘汰出局。所以会有名牌大学生，40岁失业现象。

另外，只关注自己本领域的一亩三分地也是不够的。工作后，要增加技能型、职业资格证书型的学习。外语、IT、经济管理，是职场人向上发展的三驾马车。

二、要尽量选择和同事、外人打交道的工作
想要快速成长，一个极为有效的方法，就是尽量将自己置身于一个需要和不同人打交道，并委以各种任务的工作环境中。

因为，与具有不同性格、思维的人打交道，会刺激一个人不断思考自身的不足，需要进行哪方面的学习。

三、不仅要有强的执行力，还要会职业互动
强有力的执行力指在规定的时间完成领导交代的工作。如果能比领导预期的完成得更早、更好，竞争力会得分更高。当然要完成得更快更好，必然平常比别人积累得多、思考得多，学得多。所以常言说功夫在诗外。

职场互动，指善于总结、汇报。当任务出现预期偏差时，会主动寻求支持，或者向上级汇报情况，并给出解决建议。职场中，及时沟通非常重要。不要为了面子而不敢开金口。多开开金口，会有意想不到的收获。

四、设身处地多为他人考虑，为下一个工作环节的便利制造条件

任何工作都有流动性，都与其他部门、其他人员的工作有衔接。大部分人只会机械性地成领导交予的工作，不会去思考，他手头的工作会对接下来的工作或者对下一道工作程序带来什么样的影响。

如果有主动为下一环节制造便利的思维，和其他人员配合起来，工作会顺畅很多。不仅提升工作效率，也创造了好人缘、赢来了好口碑。今后有重要的跨部门合作机会，领导自然第一个想到你。

五、学会复盘，这是提升的最好方法
做完一个重大项目、或者获得一次晋升、或者受到某个处罚，重要的事件结束后，都要做好阶段性职场的回顾与总结。不仅总结经验，还收获教训。

复盘像校准方向的校准器。它有助于我们避免犯同样的错误、提炼出自己的优势，帮助我们始终保持正确的职业方向。