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卡碧恩人力资源|在职场工作多年后才明白的职场道理
卡碧恩    2021-01-28
在职场工作多年后才明白的职场道理

卡碧恩人力资源|在职场工作多年后才明白的职场道理

1.不要惹那些看起来无害的人

看似无害人缘佳的小白兔,也许正是深谙职场之道,并且很会搞事情,“杀人于无形之中”,就像后宫女人一样,能活到最后一集的都是表面无害实则心机颇深的人,千万别惹他们,从与他们宣战的那一刻起,你就已经输了。


2.无论多么好的关系,都要定期维护,保持往来
不然关系就会发生变化,几年未联系的挚交不如刚认识的同事,有时候你被亲近的人伤害只不过是差几句话、差一顿饭,但是差一点都不行。

3.就算你再不喜欢一个人,也不要把表情写在脸上,更不要在人多的时候表现出来
表现出来,就是把柄,就是你的弱势,你得罪她的同时还会让别人觉得你这个人很可怕。


4.学会用别人的话来表达自己的想法,转述引用都可以

虽然可能大家想的一样,但是这样表达就可以让说这句话的人帮自己分散火力,比如上面的第一条。如果说是我自己说的,就会有很多人怼我,我说是刘震云写的,喷的人就少了。

5.永远不要觉得自己比周围的同事聪明,更不要耍小聪明
大家能聚在同一家公司,智商都不会差到哪儿去。
很多时候,我们自己以为的聪明,其实别人一眼就看穿了。而只要被发现是这种类型的人,就很容易被孤立起来。

6.不要表达自己的优越感

没人喜欢和一个优越感爆表的人在一块。如果你没实力,会被当小丑。如果有实力,那嫉妒是一种很可怕的感情。



7.每天给自己留一点时间来“浪费挥霍”

不管多么工作狂,多么急切地渴望成功,都要明白...我们是人,不是机器人。
工作时累了闭目凝神休息一会儿,下班回家刷刷剧舔舔屏做点能让自己放松的事,可能只需要半小时,却可以让你的工作效率大幅提高,生活幸福指数翻倍。


8.定一些小的,容易实现的目标

而不是下班之后,无意识地去玩一晚上消消乐,刷三个小时知乎,还老感叹时间都去哪了。
订个比如早起五天,每晚夜跑20分钟、做一组平板支撑等计划。每次做到了给自己一些小奖励。比如玩一把游戏,或者买件新衣服,不断用正向激励强化一种健康的生活方式,避免消极和拖延。


9.汇报工作不要给上级问答题,直接给他选择题
不要每逢有问题,就一脸懵逼地跑去问上司,对上司来说,都问我,我要你干嘛?



卡碧恩简介

卡碧恩是一家围绕着招聘、招聘后人员管理的全景人力资源服务供应商。卡碧恩的业务线涵盖在线招聘、高端人才猎头服务、蓝灰领用工服务、人事外包服务、薪酬管理服务、HRD外援咨询服务等。


•卡碧恩目前的互联网平台:

a)“职位秀场”网:白领在线招聘平台,人群主要集中在一、二线城市;

b)“稻谷用工”:蓝灰领用工服务平台,为员工持续不断的提供就业机会;

c)“工薪创吧”:卡碧恩薪税专家,解决员工高税收、企业成本降低及社保合规等相关问题。

目前卡碧恩所具备的服务落地能力已达到全国250+城市,海外服务能力以美国、澳洲、马来西亚为主。




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