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卡碧恩人力资源|职场中如何行事才能避免让人产生反感?
卡碧恩    2020-11-05
职场中如何行事才能避免让人产生反感?

卡碧恩人力资源|职场中如何行事才能避免让人产生反感?

很多人到了进入职场的年纪,却没有做好进入职场的觉悟,所以才会一路上磕磕绊绊,啥坑都踩一遍。


不过有一点不同的是,在打仗的时候你拿刀上去乱砍一通兴许能有获胜的机会,但是职场不行,职场是讲规则的,在职场中你不能做莽夫,所以在职场中知道自己该做什么不该做什么,显得尤为重要,养成一个良好的职业习惯,受益终身。


A
职场中切忌被动

进入职场要主动做事,摆脱你的学生思维。你和老板是雇佣关系而非师徒,不要总是抱着学习的心态等待分配。工作中要切记,不要等待别人来询问自己的工作进度,在工作的开始做好计划,中间做好时间分配,事后学会总结和复盘,才是一个职场人必备的技能。


B
不要自我否定

很多人在职场中很容易陷入一个死循环,很多工作堆在一起就会开始发愁,因为不知道从何处开始或者不会而变得焦虑,于是执行力变低,总是表现出濒临崩溃的样子。时间一久就会给别人传达出能力不行的形象。事实上不论职场新人还是老司机,都会时常陷入自我否定中。因此认清自己的能力,客观地接受失败,然后解决问题继续干才是正确的心态。

C
不要总是抱怨

没有人喜欢总是充满负能量的人,如果任务一下来,你首先是抱怨,让整个工作笼罩在负能量气场之中,时间长了会不仅会影响其他人的工作状态,更严重的甚至直接带坏了公司氛围。所以,在工作中将心态摆正,有一个积极向上的态度十分重要。


D
出现错误先找解决方法

工作中出现失误时,能第一时间承认错误在职场中是很值得赞扬的,但是总有人会陷入“只认识到错误”的状况下。出现突发状况,冷静思考解决问题才是高情商的表现。一味的道歉,不仅不能让问题得到解决,还会浪费时间,甚至还会导致合作的人也变得烦躁,如果你的职位在一个团队核心,就更需要提起注意。



卡碧恩简介

卡碧恩是一家围绕着招聘、招聘后人员管理的全景人力资源服务供应商。卡碧恩的业务线涵盖在线招聘、高端人才猎头服务、蓝灰领用工服务、人事外包服务、薪酬管理服务、HRD外援咨询服务等。


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a)“职位秀场”网:白领在线招聘平台,人群主要集中在一、二线城市;

b)“稻谷用工”:蓝灰领用工服务平台,为员工持续不断的提供就业机会;

c)“工薪创吧”:卡碧恩薪税专家,解决员工高税收、企业成本降低及社保合规等相关问题。

目前卡碧恩所具备的服务落地能力已达到全国250+城市,海外服务能力以美国、澳洲、马来西亚为主。




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