卡碧恩人力资源|哪些职场习惯值得我们培养？
卡碧恩 2020-05-14
卡碧恩人力资源|哪些职场习惯值得我们培养？
1、职业规划很重要，有目标再行动，能减少你80%的弯路；
2、尽早养成独立人格，学会批判思维，能用他人经验活用于自己的情况，而不仅仅是生搬硬套；
3、这个时代，要么会说，要么会写，每个人都应该有产品运营的思维，即把自己当做一个产品去打造；
4、改变命运的机会不多，如果抓不住眼前的，那就做好准备，去抓住下一个；
5、别老是用“我没有兴趣”做挡箭牌，当把兴趣变成工作，也会变得枯燥，因为工作代表着要有效能的产出，而兴趣未必。
6、多看书，多学习，想要不被时代淘汰，终身学习是必须。
卡碧恩简介
卡碧恩是一家围绕着招聘、招聘后人员管理的全景人力资源服务供应商。卡碧恩的业务线涵盖在线招聘、高端人才猎头服务、蓝灰领用工服务、人事外包服务、薪酬管理服务、HRD外援咨询服务等。
•卡碧恩目前的互联网平台：
a)“职位秀场”网：白领在线招聘平台，人群主要集中在一、二线城市；
b)“稻谷用工”：蓝灰领用工服务平台，为员工持续不断的提供就业机会；
c)“工薪创吧”：卡碧恩薪税专家，解决员工高税收、企业成本降低及社保合规等相关问题。
目前卡碧恩所具备的服务落地能力已达到全国250+城市，海外服务能力以美国、澳洲、马来西亚为主。
一直以来卡碧恩以“持续不断的扩大就业机会，让企业尊敬，使员工幸福”为目标，通过先进的互联网技术和强大的数据支持，不断强化我们团队的线下服务能力。同时卡碧恩通过持续有效的对接政府相关平台，为服务的企业提供完善的人力资源解决方案，助力企业进步、员工发展和行业创新！
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