职场上，“蓝领”与“白领”的区别
职场上，“蓝领”与“白领”的区别，通常我们会以体力劳动与脑力劳动的区别，其实它所描述的是对信息获取的习惯，信息依赖，对知识的乐趣、抽象事物的偏好不同的两类人。
那，为何会产生这种不同呢？
从所学的知识和教育程度的不同，形成对事物思考模式和抽象思维能力导致的：知识分子普遍缺乏具象能力，体力劳动者不爱阅读。
最早的抽象能力一般从8岁，阅读大段的文字，并理解中心思想开始。然后到了初中，就开始接触更为抽象的东西：代数、几何、物理、化学。
初中升高中是一次抽象能力分化的开始。
继续读高中、大学的孩子，有机会学习更为抽象的东西，或者说持续发展抽象能力。
而进入中专、技校等路径的孩子，他们用于抽象思考的时间会变少，而大量的时间，用在具象事物里。
经常要抽象思考的人，他们会有“思维的乐趣”“认知的乐趣”，而抽象的东西，对他的影响力越来越大。比如：“理想”“爱情”，都是非常抽象的东西。
而对于蓝领，抽象的东西对他们影响力会少，他们注意力的重心是“具象的东西”。
无论是蓝领还是白领的工作，大家都是在各自擅长领域发挥能量。人总是从自己熟悉的东西中持续获得乐趣，而畏惧不熟悉的东西。自我学习也是不断提升自身专业技能的途径之一。
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