如何快速提高职场学习效率？
卡碧恩 2020-01-17
职场需要不断地积淀，但沉淀的同时我们更需要的是知识的更新迭代啊！
职场需要不断地积淀，但沉淀的同时我们更需要的是知识的更新迭代啊！
不同的学习底层逻辑正如不同的赛道。80%职场学习效率低下的原因，都是因为底层逻辑没搞对。
踏入职场后：没了考试目标，学习成功的标准被泛化。缺乏学习目标，或学习目标定位错误，又或者学习目标不够聚焦，都会让我们的学习效率大打折扣。
职场学习目标――为了解决具体的职场问题
①找准学习资料
最大的问题在于布置任务时候与下属的沟通问题，于是专门去搜索“有效与下属沟通”的相关资料进行研读。②向人学――请教有经验的人
请教人，是职场学习最直接高效的方式。③向事学――复盘
复盘，是充分利用经验进行技能优化的方式，是职场学习的高效之举。
花70%的时间练习，20%的时间与人沟通和讨论，10%的时间自己去学习，也就是说，用1小时去学习某样东西，你可能需要用2小时去跟别人交流、讨论这件事情，再用7小时独自练习。
卡碧恩简介
卡碧恩是一家围绕着招聘、招聘后人员管理的全景人力资源服务供应商。卡碧恩业务线涵盖在线招聘、高端人才猎头服务、蓝领用工服务、人事外包服务、薪酬管理服务、培训及HRD外援咨询服务等。
卡碧恩目前已有二个独立的互联网平台：白领在线招聘平台“职位秀场”网，人群主要集中在一、二线城市；创客/蓝领用工服务平台“企聚云”，蓝领用工人群来源于全国各地。目前卡碧恩所具备的服务落地能力已达到全国250+城市，海外服务能力以美国、澳洲、马来西亚为主。一直以来卡碧恩以“立志成为中国最受尊敬的人力资源服务提供商”为目标，通过先进的互联网技术和强大的数据支持，不断强化我们团队的线下服务能力。同时卡碧恩通过持续有效的对接政府相关平台，为服务的企业提供完善的人力资源解决方案，助力企业进步、员工发展和行业创新！
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